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経理の求人で求められる「連結決算」とは？
経理の業務は専門性が高いので、必要経験やスキルが重要になってきます。
そんな中「連結決算」を行った経験のある方が優遇されることも少なくありません。
そこで今回は、経理求人の「連結決算」とは何かについて解説していきます！
経理求人に書かれている必要経験やスキル
経理では専門的業務が多く、求人に必要経験やスキルを記載する場合が多いです。
経理の求人に応募するためには、どのような必要経験やスキルが求められているか、把握しておかなければなりません。
事前に把握しておけば、応募するまでに知識やスキルを身につけていけるでしょう。
実際に経理で求められている人材の特徴、必要経験やスキルについてご紹介していきます。
経理では経験者・即戦力を求めている
経理の業務を行った経験のある方は、事前に専門知識を有している可能性が高いです。
業務内容も把握しているので、即戦力として働いて貰えるでしょう。
専門知識獲得や業務内容を把握する研修に時間がかかるので、必要経験やスキルが重要視されます。
経理求人に多い必要経験とは
経理では、業務内容が多岐にわたるので、必要経験が大切です。
日々の伝票入力、帳簿記入、決算業務、財務諸表作成などを行った経験があれば、採用担当の目に留まるかもしれません。
他にも資金調達、予算管理などの財務の経験も、経理求人では度々目にします。
経理求人に多い必要スキルとは
日常的な業務として帳簿記入があり、昨今では会計システムを利用しています。
パソコンの基本操作が出来なければ、帳簿記入が行えないので、必須スキルと言えるかもしれません。
その上で、簿記や管理会計、税法などの会計知識に関しても、経理では必要になってきます。
日々学習を継続して、細かい業務を正確かつスピーディーに行なえる人材が、重宝されるのです。
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経理求人の「連結決算」について解説
経理求人では度々、「連結決算」の文字を目にするでしょう。
決算は知っていても、連結とは何か知らない方も多いかもしれません。
連結決算を行う会社においては、連結会計の知識や経験が必要になってくるのです。
連結決算とはなにか、日商簿記2級の試験範囲になっていること、経験を積むためにはどうしたら良いのかご紹介していきます。
連結決算とは
連結決算とは、親子会社などを経済的一体として1つの財務諸表を作成するために行われる会計処理です。
昨今では、日商簿記2級の試験範囲にもなっており、実務において重要性が増してきていると言えるでしょう。
連結決算を行った経験があれば、優遇して見て貰えるかもしれません。
連結決算は日商簿記2級の試験範囲
実務での重要性が高いことから、日商簿記2級でも出題範囲に含まれるようになりました。
資本連結や成果連結など、連結内部における消去仕訳について学ぶ必要があります。
日商簿記2級は経理における基礎が学べる検定であり、応募する際に会計知識を保有している一定程度の保証になるのです。
連結決算の経験を積むには
連結決算の経験を積むためには、事前知識を獲得する必要があります。
知識を踏まえて連結決算を担当させてもらえるように相談してみましょう。
連結決算を行っていない会社にいる場合には、転職が必要になります。
簿記などの資格を取得して、連結決算を行なえる知識があることをアピールしましょう。
職務経歴書に連結決算経験を書くには
職務経歴書に連結決算経験を書く場合には、具体的に記載するのが望ましいです。
連結決算をどの立場で行った経験があるのか、会社の規模や仕様ソフト、役割などが重要になってきます。
どのような内容を職務経歴書に記載するべきなのか、3つそれぞれ解説していきます。
親側か子側か・上場か非上場か
自身が業務を行なったのが、親会社側か子会社側かで業務内容が異なるので、示しておく必要があるでしょう。
また「連結財務諸表」の提出が法定されている上場会社なのか、会計監査人を置き、連結決算を行っている非上場会社なのかも大切な要素です。
規模や仕様ソフトなどの細かい点
連結決算における規模が分かれば、どのような業務が行われていたのか背景が掴めます。
使用ソフトが分かると、安心して任せられるので求人で必要としている情報です。
細かい点に関しても、詳細かつ透明に伝えていきましょう。
自身の役割を詳しく書こう
自身が連結決算においてどのような役割を担っていたのか、詳しく書いておくことが大切です。
連結決算では情報共有から「連結財務諸表」作成に至るまで、さまざまな業務があるので、役割が肝心と言えるでしょう。
業務の中で、なにを担当していたのか自身の業務内容を具体的に記載することで、相手にわかりやすく伝えられます。
経理の転職でアピールできるその他の経験やスキル
経理では高度な専門知識を必要としていますが、連結決算以外にもアピールポイントがいくつかあります。
経理の転職でアピールできるその他の経験やスキルを4つ、それぞれ解説していきます。
税務申告・税務調査対応の経験
経理では、1年間における会計処理の結果をもとに、法人税や消費税などの税務申告を行います。
何らかの疑義が生じている場合に、税務調査が入るかもしれません。
税務調査における質問などに経理は協力するので、経験があると優遇されることもあります。
監査対応の経験
会社法や金融商品取引法では、公認会計士などによる会計監査を必要としています。
経理は会計監査にも協力していかなければなりません。
監査に対応した経験があると、会社は安心して任せられるので、重要なアピールになるでしょう。
グローバルな決算対応の経験
昨今はグローバル経済化にあり、海外の会社との取引が多くなってきています。
在外支店や在外子会社がある会社も増えていくことが想定出来るので、グローバルな決算対応が求められているのです。
グローバルな決算対応の経験のある方は経理としての強みになってくるでしょう。
経営へのレポーティング
経理の業務の結果を利用して、経営陣は今後の方針を決定します。
中長期的経営計画を練る際に、経理とのコミュニケーションを行なえば、実践可能な具体的指標としての計画を作成することができるでしょう。
経営陣の求めている情報を適切に提供できる人材は、経理としてとても頼りがいがあります。
経営へのレポーティングを行った経験のある方は、経理の転職でアピールできるポイントです。
まとめ
今回は、経理求人の「連結決算」とは何かについて解説しました。
経理では専門性の高さから、経験やスキルを兼ね備えた即戦力になる人材を必要としているのです。
経理求人に書かれる「連結決算」とは何か把握していかなければなりません。
その上で経験を積み、転職などの際に職務経歴書に自身の立場、担当した役割、規模や仕様ソフトなどの細かいところまで記載しましょう。
その他にも経営へのレポーティングや税務調査、監査、グローバルな決算などの対応経験があれば、優遇されるかもしれませんので、積極的に記載すると良いです。
「連結決算」について学び、実際に経験を積んでいきましょう。
Profile レックスアドバイザーズ
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