監査法人の働きやすさについて解説！快適な職場の特徴とは？

転職活動を進めるにあたってチェックしたいポイントはさまざまです。

そのうちのひとつとして、働きやすさのチェックが挙げられます。

職場の働きやすさは仕事の満足感に与える影響が大きいです。

ストレスを抑えられるため心身の負担が小さく、働く上で快適さも感じられます。

本記事では数ある業界・職場から、監査法人に絞って働きやすさの解説をします。

監査法人に興味のある方、働きやすさを感じられる職場への転職を希望する方は、ぜひお読みください。

監査法人の働きやすさを詳しく見る前に、監査法人について概要を紹介します。

業界や職場への理解を深めることは、より良い職場選びのために必要不可欠です。

監査法人の主な仕事は、企業の会計監査です。

会社法における大会社は監査を受ける義務があり、そのような会社に対して会計監査を実施します。

なお監査が義務付けられていない場合でも、さまざまな理由により監査を依頼する会社が少なくありません。

また会計監査だけでなく、コンサルティングなどのアドバイザリー業務を請け負うケースもあります。

会計分野における高度な専門知識を活かし、企業の課題解決や経営改善に向けたサポートを実施します。

中立性の観点から、会計監査のクライアントにはアドバイザリー実施はできません。

会計知識を活かした専門的な業務をおこないます。

同じ分類の法人や企業であっても、規模の大小はさまざまです。

監査法人もBIG4（4大監査法人）のような大手から中小規模まで幅がありますが、規模による特徴はあるのでしょうか。

規模の大きい監査法人のほうが、クライアントの幅も大きい傾向です。

在籍する人員が多く部署やチームを分けやすいため、さまざまな業界・ジャンルに対応できます。

特定分野に特化した監査法人は、比較的規模が小さいケースが多いです。

一方で売上単価の大きさは、監査法人の規模による連動性は特に見られません。

BIG4で一番規模の小さい監査法人は「PwCあらた」ですが、売上単価は高い数字を誇ります。

規模の大小に関する違いとして、監査法人特有のものはそれほど多くありません。

監査法人へ転職する方法を紹介します。

転職可能性を上げる方法として、公認会計士資格の保有か試験合格、もしくは専門性の高い資格保有などが挙げられます。

専門性の高さを明確に証明できる資格があるほど、監査法人への転職が有利です。

とはいえ無資格の人も在籍しており、資格がなくても働くことは可能です。

転職成功の可能性を高めるには、会計関連の経験など、監査法人で活かせる経験のアピールができると良いでしょう。

知識や経験がかなり評価され、転職可能性の高さにつながります。

監査法人の働きやすさを考える上で見るべきポイントを紹介します。

快適な働き方の実現に必要な要素です。

残業や休日出勤は、私生活に大きな影響を与えます。

監査法人の働きやすさを判断するためには、残業時間・休日出勤の量について確認が必要です。

自身が許容できる範囲を超えている場合、私生活が圧迫され、 働くことに不満を覚えてしまう恐れがあります。

快適に働ける程度の業務量であるか把握するため、事前に確認しましょう。

なお会計監査が集中する繁忙期の場合、どうしてもほとんどの監査法人で残業・休日出勤が多くなってしまいます。

ゼロにすることは難しいとの前提で、対応できる量を想定しましょう。

対応する業務の内容も、働きやすさへの影響が強いです。

ひとくちに監査法人といっても、業務内容は人によって異なります。

監査法人のメイン業務は監査ですから、公認会計士としてのスタートに立っている場合やキャリアを深めたい場合は監査業務を中心とするでしょう。

しかしクライアントと直接関わりたい、頻繁にやり取りをしたいと考える人なら、アドバイザリー業務のほうが適性が高いでしょう。

自身のやりたい業務ができるかどうかが、働きやすさを左右します。

働きやすさを実現する業務内容は、人によってさまざまです。

自身の理想に近い業務内容かどうか、求人情報をしっかりとチェックしましょう。

働きやすさは業務時間中の要素のみに影響されるわけではありません。

業務時間外に受講できる研修制度の整備など、福利厚生も大切なポイントです。

福利厚生は従業員が受けられる特別なサービスです。

在籍することで得られる恩恵であるため、職場に対する好感や満足度につながります。

特に研修制度はその後の業務にも活かせるため、さらなる働きやすさの実現に効果的です。

福利厚生の内容は監査法人によります。

自身の理想とする制度の有無をチェックしましょう。

働きやすさについては、入社するまで正確な情報がわからないのも事実です。

しかし少しでも転職成功の可能性を高められるよう、理想的な監査法人を選ぶためのコツを紹介します。

転職活動を進める際、求人情報や募集要項は隅々まで確認するのが大切です。

監査法人について細かく情報収集ができ、認識の相違やギャップ防止につながります。

働きやすさを損なう理由のひとつが、自身と合わない職場を選んでしまうことです。

合わない職場の選択は、事前の情報収集不足によって引き起こされる恐れがあります。

したがって求人情報や募集要項の徹底的な確認が、認識の相違によるギャップ防止に有用です。

自分にとっての働きやすさが実現できそうな環境か、しっかり分析する必要があります。

働きやすさなど雰囲気に関する要素は、実際に働いていた人から情報を得るのが効果的です。

勤務経験者によって投稿された口コミなどを活用しましょう。

口コミはブログやSNSなど個人で気軽に投稿できる媒体や、匿名で利用できるサービスなどから集めやすいです。

雰囲気や従業員同士の関係性など、募集要項などからは掴みにくい情報を得られます。

ただし口コミは大げさな内容や、事実と異なる内容が投稿されるケースが珍しくありません。

知人やその知人に、実際に働いている人はいないでしょうか？

投稿された匿名の意見よりも、知人からの口コミのほうが信頼性が高くなります。

公認会計士の資格試験を受けているのであれば、勉強仲間から情報を得られることもできます。

いずれにせよ、口コミはあくまでも個人の意見であり、それぞれで考え方はさまざまです。

特定の投稿のみを鵜呑みにしすぎないようにしましょう。

働きやすさは職場と自身との相性に大きく関係するとお話しました。

すなわち自身に合う職場を選ぶのが効果的ですが、そのためには自己理解を深める必要があります。

自身にとって理想的な監査法人を選ぶには、求める要素の明確化が欠かせません。

転職先となる監査法人に何を求めるか、監査法人で重要と考える要素は何かを具体的に整理します。

理想を明確にしたら、その要素を持ち合わせた監査法人を選びましょう。

自身の理想的な監査法人であれば、働きやすさを実現できる可能性が高いです。

監査法人は会計監査やアドバイザリー業務など、会計分野の高度なサービスを提供します。

規模の大小はさまざまですが、規模の違いによって監査法人の性質が変わることはあまり多くありません。

公認会計士の資格もしくは試験合格、または会計関連の経験などがあると、監査法人への転職に有利です。

監査法人の働きやすさを見る際には、残業時間や休日出勤の量を必ずチェックしましょう。

対応する業務の内容も、業務の快適さ・満足度に大きく影響を与えます。

研修制度などの福利厚生も、働きやすさを左右する要素です。

働きやすさを感じられる監査法人を選ぶには、認識の相違を防ぐため、募集要項の徹底的な確認が大切です。

実際に働いていた人の口コミも、情報収集に役立ちます。

相性の良い監査法人を選ぶため、自身の理想を明確化する必要もあります。

監査法人の働きやすさについてポイントを押さえ、より良い働き方を実現させましょう。