求人特集
女性の経理・会計キャリアの転職・求人特集
女性の経理・会計キャリアの転職・求人特集について
結婚や出産、育児などのライフステージの変化を迎えても、自分らしく輝き続けたい女性にとって、理解のある職場選びが重要です。
「在宅勤務（リモートワーク）可能」「残業少なめ」「時短勤務制度あり」など、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境が整った会計事務所や一般企業なら、経理や会計の専門性を活かして長く安定して働けます。
本特集では、「女性の経理・会計キャリア」をテーマに、育休復帰・両立転職を成功させるためのポイント、おすすめの求人などを深堀りしていきます。
育休復帰・両立転職を成功させるための3つのチェックポイント
育休からの復帰や子育てをしながらの転職を成功させるためには、事前の準備と現状の整理が不可欠です。「経理の育休復帰転職」や「会計事務所での子育て両立」などをスムーズに進めるために、まずは以下の3つのポイントをチェックしてみましょう。
現在のスキルの棚卸し（簿記、税法科目、実務経験）
経理・会計職の転職では、これまでの実務経験と保有資格が最大の武器になります。
まずは日商簿記の級数や税理士試験の合格科目など、客観的なスキルを整理しましょう。
さらに「月次・年次決算の経験年数」「申告書作成の実績」「使用可能な会計ソフト」など、具体的な業務経験を書き出すことが大切です。
ブランクがあっても、確かなスキルと実務経験のアピールがあれば、即戦力として歓迎する会計事務所や企業は数多くあります。
希望する働き方の優先順位（残業、勤務地、リモート）
子育てと仕事を両立させるためには、譲れない条件の優先順位を明確にすることが重要です。
「保育園のお迎えに間に合うように残業なしを最優先する」「突発的な発熱にも対応できるよう、週3日以上のリモートワークが可能な職場を選ぶ」「送り迎えを考慮して自宅から30分以内の勤務地に絞る」など、具体的に希望を絞り込みましょう。
すべてを満たす求人は難しくても、優先順位が決まっていれば、ブレずに最適な職場を見つけられます。
家族との協力体制や保育園の確保スケジュール
働き始めてからのトラブルを防ぐため、事前に家庭内の環境を整えておくこともポイントです。
子どもの急な体調不良時に「パートナーとどちらが仕事を休むか」「近隣の病児保育や親族に頼めるか」といった協力体制をシミュレーションしておきましょう。
また、認可保育園の選考スケジュールや認可外保育園の空き状況も合わせて確認が必要です。
これらが明確になっていると、面接時にも「両立への準備ができている」と採用側に強い安心感を与えられます。
あなたにぴったりの働き方は？「両立スタイル別」求人ナビ
おすすめ求人・企業ランキング
『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。
リモートワークやフレックスタイム制などに加え、通常期の残業時間が月10時間程度と少ない経理求人もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
※各求人のポジション・必要スキルなどは求人一覧からご確認ください。
「女性が働きやすい環境」を見極める求人票の隠れたチェックポイント
求人票に「女性活躍」「両立歓迎」と書かれていても、条件面だけで判断するのは禁物です。本当に仕事と子育てを両立できる職場かどうか、求人票の文面や面接で確認すべき隠れたチェックポイントを3つご紹介します。
産休・育休の取得実績・復帰実績はあるか？
求人票に「産休・育休制度あり」とあっても、実際に利用されているかが重要です。「取得実績・復帰実績あり」と明記されているか確認しましょう。
さらに面接では「過去数年間の復帰率」や「現在時短勤務で働いている社員の人数」を質問するのがおすすめ。制度が形骸化しておらず、実際に機能している職場かどうかがわかります。
同じように子育てをしながら働く先輩（ロールモデル）がいるか？
職場に子育て中の先輩社員がいるかどうかは、働きやすさをチェックする上で重要なポイントになります。求人票の「配属部署の構成」や「社員インタビュー」に注目してみましょう。
同じ境遇のロールモデルがいれば、子どもの急な発熱などへの理解も得られやすく、将来のキャリアプランも描きやすくなるため、心理的な安心感が大きく変わります。
繁忙期の残業やサポート体制はどうなっているか？
会計業界には確定申告期などの明確な繁忙期があります。求人票の残業欄だけでなく「繁忙期のみ残業あり（月〇時間程度）」といった具体的な記載があるかチェックしましょう。
また、業務が属人化せずチームでフォローし合える体制（相互サポート体制）が整っているかどうかも、子育て期に無理なく働き続けるための必須条件です。
PickUp求人
ワークライフバランスを維持しやすい求人
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【資産税特化の税理士法人】岡山オフィスでのオープニングメンバー募集
- 企業名
- 税理士法人チェスター（岡山事務所）
- 想定年収
- 525万円～800万円
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 仕事内容
- 今年8月に新しく開設する拠点でのスターティングメンバーとして、下記業務をお任せいたします。
【資産税業務全般】
・相続税申告書作成業務
・相続の生前対策、財産評価
・個人資産家への相談窓口業務
・相続税還付業務
更新日：2026年07月08日
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新卒・第二新卒も歓迎！大規模税理士法人のグループで厚待遇です◎
- 企業名
- れいわ税理士法人
- 想定年収
- 352万円～450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
- 仕事内容
- 日々の会計入力から月次・年次決算、税務申告書作成、確定申告書作成、相続税申告業務などをお任せします。
様々な企業の会計や税務、経理業務を通し幅広い経験が積めます。
【業務内容】
・月次・年次決算業務
・税務申告書の作成
・会計入力
・給与計算、社会保険手続き
・確定申告
・相続税申告
・クライアント訪問
（打ち合わせやクライアント先作業、月次・年次決算報告など）
◆その他、相続やM&A、組織再編、国際税務(インバウンド)、事業承継など、
スポット案件は、ご希望があれば関与できます
※使用会計ソフト・税務ソフト：JDL、弥生会計、勘定奉行、魔法陣
更新日：2026年07月08日
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【資産税特化の税理士法人】大阪オフィスでの募集
- 企業名
- 税理士法人チェスター西日本本社(大阪)
- 想定年収
- 350万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 仕事内容
- ・相続生前対策コンサルティング（主に個人資産家向け）
・相続税試算、対策レポートの作成
相続の生前対策コンサルティング業務に従事したい方を募集しています。
税理士資格保有者または会計事務所経験が3年以上あれば、尚可です。
ただし、税理士資格と相続税の実務経験は不問です。
個人資産家向けに、相続税の試算、生前対策レポートの作成、贈与シミュレーション、具体的な相続対策の提案等が主な業務となります。
さらに相続対策の提案から派生する形で、不動産や生命保険の提案業務等も加わり、資産家向けの総合コンサルティングの経験を積むことができます。
更新日：2026年07月08日
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会計税務スタッフ/相続税申告の未経験者歓迎！
- 企業名
- 税理士法人NCP
- 想定年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 仕事内容
- 資産税・会計税務業務を行っていただきます。
【具体的には】
・申告書作成業務
・相続税申告を含む資産税業務
・税務相談
・準確定申告
・相続税試算
・不動産コンサルティング
・相続税還付（セカンドオピニオン）
・税務調査立会
・節税対策の相談
など、将来的に資産税に関する「幅広い経験」と「専門知識」を身に付けられます！
入社後から6カ月間、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。
当事務所であれば、未経験からでも半年で案件を担当できるようになるまで、確実に成長することができます。
会計ソフト：達人
更新日：2026年07月08日
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スタッフ～マネージャー/公認会計士（監査業務）/ワークライフバランス×定着率◎
- 企業名
- Mooreみらい監査法人
- 想定年収
- 560万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 仕事内容
- ■法定監査・任意監査をメインにお任せします。
※監査業務：非監査業務（コンサルティング）＝9：1
※法人全体の総クライアント数：約95社（うち、金商法監査11社）
■外資系企業のUSGAAP・IFRSに準拠した監査業務もあります
■デューデリジェンス・株価評価等のスポット案件が年10件程度依頼あり、
能力に応じて対応をお願いすることがあります。
※入社当初、英語力は必要ありません。
更新日：2026年07月08日
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資産税業務全般／会計事務所実務経験者／資産税特化の税理士法人
- 企業名
- 税理士法人チェスター西日本本社(大阪)
- 想定年収
- 350万円～800万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 仕事内容
- 【資産税業務全般】
・相続税申告書作成業務
・相続の生前対策、財産評価
・個人資産家への相談窓口業務
・相続税還付業務
・事業承継対策（合併・分割/株式交換・移転/自己株取得/従業員持株）
【その他】
一般法人顧問業務、所得税・確定申告業務
更新日：2026年07月08日
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風通しが働きやすい環境/定時出社・退社可能/時短勤務制度有り
- 企業名
- 山田コンサルティンググループ株式会社（名古屋支店）
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 仕事内容
- 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応
・持続的成長コンサルティング
・事業再生コンサルティング
・M&Aコンサルティング
・事業承継コンサルティング
・組織・人事コンサルティング
・コーポレート・ガバナンス
・海外事業コンサルティング
・不動産コンサルティング
・教育研修
更新日：2026年07月08日
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【年収900万から1600万＋投資ボーナス】投資とコンサルを並行して高みを目指す経営支援コンサルタント
- 企業名
- リゾルトパートナーズ株式会社
- 想定年収
- 900万円～1600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
- 仕事内容
- ■ ハンズオン型 経営支援コンサルティング(当社の主力サービス)
- 投資先・クライアント企業のバリューアップ支援(中期経営計画の策定、事業ポートフォリオ再構築、KPI設計・モニタリング体制構築)
- M&A後の経営統合・グループ経営体制構築支援(統合計画策定、管理体制・ガバナンス構築、シナジー創出の実行支援)
- CFO/COO代行としての経営参画(財務・管理・オペレーション領域での伴走支援、経営会議への参加)
■ M&Aアドバイザリー
- ファイナンシャルアドバイザリー
- デューデリジェンス(財務・税務DD、ビジネスDD等)
- バリュエーション(株式価値算定、投資採算分析、PPA等)
■ IPO・ガバナンス支援
- 上場準備関連書類作成支援、社内規程の整備支援
- 内部統制・ガバナンス構築支援
※コンサルティング業務に一定程度関与いただいた後、興味や関心があれば、投資業務やグループ会社にて税務業務に従事いただくことも可能です。経営の上流から実行までを横断的に経験できる環境です。
更新日：2026年07月07日
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【パナソニックグループ】M&Aや国際契約に携わる！経験5年以上からステップアップを目指す法務職
- 企業名
- パナソニック株式会社
- 想定年収
- 550万円～950万円
- 勤務地
- 東京都中央区
- 仕事内容
- 以下の業務を中心にご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて、主体的に案件をリードいただくことも想定しています。
・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等
・事業部門に対する法務支援・課題解決
・国内外のM&A案件への関与（ご経験に応じて担当）
・国内外の訴訟・事件対応
・コンプライアンス業務
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：当グループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。法務コンプライアンス部門においても、グローバルな事業成長を支える法務体制の強化を進めており、実務を担いながら将来的に組織に変革を起こすチェンジリーダーとなることが期待できる人材を募集しています。
更新日：2026年07月07日
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利用者の声（女性の転職成功事例）
コンサルタントの方の一言が転職先決定の決め手に！
現職での悩みを親身になって聞いてくださり、自分自身が次の職場に求めていることが浮き彫りになりました。
また、2社から内定をいただきどちらに行くか迷っていたときに、そのままの自分を評価してくれる会社が一番だと背中を押してくださったことが決め手になりました。
女性/37歳/一般企業
事前対策のおかげで、落ち着いて面接に臨めました。
面接対策に十分な時間を割いていただき、企業の情報や貴重なアドバイスをいただいたおかげで、当日落ち着いて面接を受けることができました。
メールマガジンや求人企業ご担当者からの豊富な紹介により、残念な連絡をいただいても気持ちを切り替えて活動を続けることができました。
女性/40歳/一般企業
希望に沿う転職へ二度も導いて下さいました。
二度目の利用にもかかわらず、希望に沿う転職に導いて下さり、大変満足しています。
女性/43歳/会計事務所
よくある質問（Q&A）
- Q.「数年のブランク（育休など）があっても経理に戻れますか？」
A. 十分に可能です。経理・会計職は専門性が高いため、過去の実務経験や簿記などの資格はブランクがあっても武器になります。
復帰に向けて、最新の電子帳簿保存法やインボイス制度などの法改正を軽く予習しておくと、面接でのアピールになり安心です。
まずはパートや派遣から段階的に勘を取り戻していく道もあります。
- Q.「面接で『子どもの急な病気』についてどう伝えるべき？」
A. 隠さず率直に伝えつつ、「具体的な対策」をセットで話すのが鉄則です。
「近隣に頼れる親族がいる」「病児保育の登録を済ませている」など、トラブル時のバックアップ体制を具体的に説明しましょう。
「基本は夫婦で交代で対応しますが、万が一の際は周囲と連携して業務を取りこぼさない工夫をします」と伝えると好印象です。
- Q.「時短勤務だと、税理士試験の勉強時間は確保しやすい？」
A. フルタイムに比べれば退勤後の時間を試験勉強に充てやすくなりますが、育児との両立となると工夫は必要です。
通学時間の削減のためにオンライン予備校を活用したり、平日の早朝や通勤などの「隙間時間」を徹底的に活用したりするのが合格への近道。
また、試験前だけは周囲の協力を得て集中できる環境を整えましょう。
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