メタルテック株式会社

求人･転職情報のポイント

■長期にわたる取引先が多く、クライアントとの信頼関係を大切にしていることに加え、特定の企業・業種に依存した収益構造となっていないことから、景気の動向に比較的左右されにくく、安定的な収益基盤を構築しております。また、競合先が比較的少ない業界であり、商流の川上に近い位置にもあるため、原材料部分の価格転嫁が比較的容易な立場にあります。

■収益面で比較的安定していることに加え、長期にわたる取引先との信頼関係の構築や商品知識・加工技術の継承などを目的として、近年は、従業員が安心して長く働ける環境を整備すべく、労働条件の向上や人事制度の拡充に力を入れております。完全週休2日制（土日祝休み）を導入していることはもとより、働き方改革への対応として、各種業務の電子化・省力化を進めているほか、所定労働時間の短縮（8時間から7時間45分に変更）、一部職種を対象にしたフレックスタイム制や業務手当の導入などを行いました（経理職を含む管理系社員は、原則として、フレックスタイム制および「経営企画手当」の対象になっております。）。

■労働環境面以外においても、法人向けの福利厚生サービス（指定の宿泊施設・飲食店等における優待料金の適用など）や、法人向け定額制研修サービス（メニューに含まれる対面・ウェブ研修が、追加料金・個人負担なしで受講可能なもの）など、従業員満足度の向上やスキルアップにつながる施策に力を入れております。

■当社は、管理部門を中心に、従来の手法や考え方にとらわれず、常に改善提案を取り入れていっているほか、新規業務への取り組みを続けております。いわゆるコロナ禍以前から同業他社に先駆けてオンライン業務環境の整備を開始していたこともあり、スムーズに在宅勤務をスタートさせることができました。また、各種クラウドサービスも積極的に導入しており、紙ベース・エクセルベースの業務の削減を進めているため、インボイス・電子帳簿保存法等の法改正対応はもとより、時代にあわせた業務フローを構築するなど、日々取り組みを続けております。業務改善に意欲のある方には、幅広い裁量をもって仕事に取り組める機会があります。