No. J0000200

会社の新たな制度を設計し、より良い職場環境作りに貢献することができます

・成長スピードの速い企業とともに自己成長が期待できます。
・会社の新たな制度を設計し、より良い職場環境作りに貢献することができます
・他部署スタッフや上層部など、対人コミュニケーションも多くあります。
よりよい会社を構築をしていくために社員が働きやすい環境や制度づくりを行っていきます。

仕事内容	労務業務全般・給与計算・社会保険事務・労働時間管理・従業員持株会事務また現在の制度の見直しなども含めて労務知識を活かしていただきながら活躍の幅を広げていただきます。他部署スタッフや上層部など、対人コミュニケーションも多くあります。よりよい会社を構築をしていくために社員が働きやすい環境や制度づくりを行っていきます。
必要スキル	【資格】資格不問【経験】・労務業務のご経験がある方（給与、社会保険、勤怠管理など）・社会保険労務士など労務関連の資格をお持ちの方、歓迎
雇用形態	正社員
休日休暇	慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)　結婚記念日休暇　連続5営業日の長期休暇取得制度
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当	通勤手当(上限10万円迄)、残業手当

企業プロフィール

業種	一般企業
事業内容	・エンターテインメント事業・ライフスタイルサポート事業」・EC事業
会社の特徴	会社設立後すぐの東証一部上場を実現し、今もなお右肩上がりで成長を続けている。主力のエンターテインメント事業に加えて、ライフスタイルサポート事業、EC事業の 3つの事業を手掛けている。大阪・東京への拠点拡大や本社の移転・増床も実現している。