【アライドアーキテクツ株式会社】【採用マネージャー候補】年収600万から800万円！執行役員のパートナーとして採用戦略から人事企画まで担う上流ポジション｜東京都・渋谷区

採用マネージャー候補

求人･転職情報のポイント

【ポジション】執行役員のパートナーとして採用戦略や組織開発に携わります。
【昇給・昇格】年収500万から800万円、昇給は年2回（2月、8月）あります。
【福利厚生】家賃補助（2万円）や置き型フリー社食、リモートHQなど充実。

想定年収

600万円～800万円

勤務地

東京都渋谷区

企業所在地

東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル 4階

資格

公認会計士

募集職種

人事・総務（人事）

雇用形態

正社員

年間休日120日以上
完全週休2日
リモートワーク（在宅勤務）可
WEB面接（オンライン面接）可
副業可
CFO（最高財務責任者）・CFO候補

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
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この仕事の魅力

・急成長プロダクトを支える「組織づくり」の実感：
「Kaname.ax」という注目の新事業において、誰を採用するかが事業の生死を分ける。そのダイナミズムの中に身を置き、事業成長を人事の側面からリードできます。

・人事マネージャー・人事企画へのキャリアパス：
採用を軸に、評価制度や組織開発など、人事領域の幅を広げていくことが可能です。経営層に近い距離で、組織課題の解決に挑めます。

仕事内容

■業務内容
まずは有効母集団の数を増やすことがミッションです。採用戦略の立案は執行役員のパートナーとして進めていただきつつ、実務はメンバーと二人三脚で担っていただき、ゆくゆくは採用のみならず人事企画や組織開発にも携わっていただきます。

〈具体的には〉
・事業計画に基づく採用戦略の立案とターゲットの定義
・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成
・採用HPの制作や社員インタビュー等の採用広報・ブランディング
・面接フローの最適化や面接官トレーニングなどの選考体験改善
・採用管理システムを用いたデータ分析とプロセス改善　など

■業務イメージ
入社後は執行役員のパートナーとして、現場のニーズを深く理解することから始めます。事業課題を解決するための人材の要件定義を実施し経営において重要なポジションの採用成功にコミットいただきます。ゆくゆくは人事部長、人事企画や制度設計、組織開発など、人事の上流に役割を広げることが期待される環境です。

待遇詳細

年収

600万円～800万円

月収

54万円～

勤務時間

9：30～18：30

必要スキル

・中途採用の経験：2-3年以上
※以下のうちいずれかのご経験
・事業会社での人事、または人材紹介会社でのRA/CA経験。
・一人人事や、RPOのご経験
・フリーランスや業務委託から転職を検討されている方も歓迎です！

入社後に身に付くスキル

執行役員のパートナーとして採用戦略に関わる中で、「上流の採用戦略・ブランディング構築力」が身に付きます。また、ゆくゆくは人事部長や人事企画、制度設計、組織開発など「人事領域全般の専門スキル」を磨けます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇：入社日より1日～10日支給 ※利用可能は試用期間（3ヵ月）以降)

各種保険

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

福利厚生

・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）・子供手当・従業員持株会（奨励金50％）・書籍購入補助・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担等