1.経理・財務の非公開求人多数！REXの求人の特徴

REXではこれまで公認会計士・税理士の転職サポートを年間1200名以上行い、会計事務所・コンサルティング会社に向けて、多くの会計プロフェッショナル人材の紹介を行ってきました。
日々活動を行う中で、各会計事務所・コンサルティング会社様にて「顧問先企業で人材採用の相談があった際にはREXへ」という流れが次第に出来上がり、今では定期的に求人をご紹介頂けるようになりました。

会計事務所やコンサルティング会社様が日々やりとりをしているのは、企業の経営陣や管理部門の責任者です。
そのため、REXに集まってくる求人は経営層や部門長等の決裁権者から直接頂くものが多く、経営戦略上公開できない求人が多いのも特徴です。

また、企業側は良い人材がいればいつでも会いたいという潜在的な採用ニーズを持っています。 決裁権者の方と直接やりとりしているため、現在求人募集を行っていない企業様に対して、提案を行うことが可能です。当社から提案して採用に至ったケースも多々ございますので、一度ご相談にいらしてみてください。

2.スタッフからマネジメント層まで経理・財務の転職実績が豊富です

若手はもちろん、中堅・マネジメント層の求人が増加傾向にあります。 特に成長企業を中心に、経理・財務のマネージャー層の求人ニーズが増え、キャリアアップして転職する方がほとんどです。

〔経理・財務の転職事例〕

• 大手製造メーカー　経理スタッフ（20代前半）
• 新興上場企業の管理部門スタッフ【経理・経営企画】（20代後半）
• 東証一部上場企業 経理・財務部の管理職候補（30代前半）
• 国内外金融機関の専門職【投資銀行業務など】（30代前半）
• ベンチャー企業の経理マネージャー・CFO候補（30代後半）
• JASDAQ上場企業 経理課長職（30代後半）
• 東証一部上場企業　財務部長職（40代後半）

3.転職やキャリアアップに役立つ情報を専門コンサルタントが提供致します

これまで培ってきた豊富な転職実績と最新の市場情報を基に、経理・財務の求人動向やキャリアパス、転職ノウハウを伝授いたします。

今すぐの転職をご希望でない方も、今後のキャリアについての相談や、転職市場動向等の情報提供のみの面談も行っております。 お気軽にご登録ください。

企業の業績回復に伴い、事業拡大や海外展開を目論む企業が多くなり、それに伴い経理・財務等の管理部門体制の強化を検討する企業が増えています。
若手で月次決算や年次決算の補助業務の経験があれば、経験が浅くてもポテンシャルを買われ、大手企業で内定が出るケースが増えています。
マネジメント層の求人需要も増加傾向にあり、景気回復基調の中、将来会社の舵取りを任せられるような人材の需要が増えています。
海外展開を積極的に行っている企業では、現地拠点の強化を検討するケースが多く、ハイレベルな会計知識や語学力を持った人材の需要も増えています。
また、数年前にIFARS導入が注目されましたが、最近大手上場企業にて改めてIFARS導入が進んでいます。
こうした背景もあり、経理・財務部門の求人は増加傾向にあります。

公認会計士、税理士の転職先として、企業の経理・財務部門はキャリアパスの一つとしてスタンダードになりつつあります。高度な会計スキルとマネジメント能力が評価され、管理部門長やCFO候補としてキャリアを構築していく方も増えています。
大手企業では、グローバル化に向けた採用強化を行っており、国際税務や移転価格の経験のある税理士や語学力のある公認会計士を採用するケースが増えています。企業の経理・財務部門への転職でお悩みでしたら、お気軽にご相談ください。