【経営企画／管理本部長】IPO×Fintechベンチャー

求人･転職情報のポイント

IPOを見据え毎年売上130％増で成長し9期売上100億円突破！クラウドファンディングを始めとした様々なサービスを展開★
～働きやすさ支援制度～
■フレックス制
全社員対象で日々の勤務時間の調整が出来ます。早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です
■時短勤務
勤務時間は生活の状況（子育てや介護）に合わせて相談可能。時短勤務しているメンバーも数名在籍中。
■リフレッシュ休暇
勤続３年で５日間の特別休暇を付与します。
■ランチ補助制度「Green」
提携店に限りランチ代を補助。
■借り上げ社宅
自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助がでます。一人暮らしに最適です。

～健康バックアップ制度～■フィットネスクラブ
OASIS RAFEEL 恵比寿（ジム・ヨガ・スパ）を無料で使用できます。
仕事終わりに行くもよし、フレックスを活用して朝活も可能です。
■ゴルフレッスン
AZESPOゴルフのレッスンを無料で受ける事が出来ます。
■健康診断グレードアップ
女性は婦人科検診、35歳以上は人間ドックのオプションを無料で受ける事が出来ます。
■予防接種補助
インフルエンザワクチンの接種を無料で受ける事が出来ます。
健康管理も企業の役目と考えています。