縦割りではなくフラットな組織なので、幅広い案件にチャレンジできます。

中堅・中小企業、IPO準備会社等に対して、税務、人事制度や組織改革、企業再生や事業再編におけるコンサルティング業務を遂行。
経営改善、人事労務、事業承継、M&A、育成などが中心です。
（※手続業務は札幌では取り扱っておらず、東京の税理士法人にて対応しています。）
経営改善、事業承継、M&Aなどの領域でのご活躍を期待しています（ご本人のご要望次第でアサイン可能）
税理士法人や社会保険労務士法人をグループ会社に持つ強みを活かし、会計・財務、人事・組織の改革等の、総合的な支援を遂行しています。
■具体的な業務内容：
・事業計画の策定支援、実行モニタリング　・事業戦略に関する分析・アドバイス　・人事制度（給与制度、評価制度）・M＆Aなどの組織再編

■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
■税務志向の方については東京本社と協働して推し進めながら、コンサルティング業務への関与が可能です。
案件は北海道銀行と提携をしており、安定的に引き合いがあります。対象は道内中堅中小企業が中心です。
担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度

以下いずれかの一つでも該当する方
税理士または科目合格者/公認会計士（税務未経験でもOK）
人事領域での業務経験/企業経理、管理部門経営企画等、経営に関与する立場での業務経験
中小企業診断士、日商簿記2級以上もしくは、社会保険労務士資格をお持ちの方（受験中でも可）