東証一部上場・保育業界のリーディングカンパニーにて財務（課長代理ポジション）の募集です！

完全週休2日制、年次有給休暇（4月～9月入社者：入社時に10日付与 、10月以降入社者：入社月によって按分付与）、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他

労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)

交通費全額支給（当社規定あり）、残業手当

介護・福祉

・子育て支援施設の開設運営、コンサルティング事業
・子育て支援施設向けの給食の請負、アドバイザリー
・保育やこどもの発達に関する研修、研究
・保育関連用品の企画、販売

【最大ではなく、最高の保育事業者へ】
■当社は保育園をはじめ、学童クラブ、児童館といった子育て支援施設を全国で運営する、子育て支援事業のリーディングカンパニーです。
女性の社会進出が進む現在、保育園や学童クラブのニーズは依然として高く、引き続き需要に対応していくことはもちろん、利用者から「選ばれる施設」となるべく、教育と合わせた「保育の更なる質的向上」を追求し、子育て支援に軸足を置いた新たな事業の創出・展開も図ってまいります。

■「すべてはこどもたちの笑顔のために」をスローガンに、子育て支援施設の運営のほか、食育や給食に関するアドバイザリー、職員向けの研修プログラムの実施、安全に配慮した保育関連用品や玩具の販売など、多角的に子育て支援事業を展開しています。
働くスタッフたちが楽しく笑顔で過ごすことで、子どもたちにとっても、当社の運営する保育所で過ごした時間や経験が、いつまでも温かな思い出に残るような環境づくりを目指しています。

■もともと当社の保育事業は、自社の女性社員がより安心して働けるようにと、託児所を設置したことが始まりでした。現在も多くの女性社員が活躍しており、全従業員のうち8割が女性、管理職も8割が女性となっております。
産休・育休の取得や復職後の時短勤務のほか、男性社員にも育休取得を働きかけ、自社の社員であると同時に保護者としての役割も果たせるよう、気兼ねなく休暇を取得できる風土づくりに努めています。