【リモート制度有・ワークライフバランス良】日系コンサルティングファーム　財務経理ポジションです

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度１３日）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ・子育て支援休暇

各種社会保険、財形貯蓄、団体生命保険、退職金、交通費、公認会計士企業年金、育児支援、介護支援、出産祝い金

通勤交通費 時間外勤務手当 休日勤務手当

コンサルティングファーム

【日系コンサルティングファーム】
マネジメント コンサルティング
（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
ビジネスプロセス コンサルティング
（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
ITコンサルティング
（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
アウトソーシング
インベストメント事業

2003年設立、日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。 34の国と地域77拠点でコンサルティングサービスを提供しています。

【強み】
■日本がHead Quartersであること
HQが日本にあることにより裁量権や意思決定権を国内主導で行えるため、日本国内のビジネス状況やクライアントに合わせたコンサルティングサービスを提供することが可能です。

■日系と外資を良さをハイブリッドした環境
日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。「Up or Out」ではなく、「Up or Grow」の考えが根付いており、短期的なキャリア形成だけでなく中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており、成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。

■自由度の高い働き方
当社は変革をリードし社会の一歩先を実践するコンサルティングファームとして、これまでの慣習に縛られない自由な発想と最新のテクノロジーを活用することで、社員が能力を最大限に発揮しながらも、働く場所・時間を自律的に選択できる働き方を推進しています。具体的にはリモートワークの比率を高める動きやフレックス制度の今後の拡充、時短勤務制度の拡大などの働き方の部分に加え、評価やオフィス環境などの変革に取り組んでいます。