ワークライフバランス◎「税理士事務所」のイメージを覆す経営支援／コーチング型コンサルティングサービス

求人･転職情報のポイント

【組織構成】
・平均年齢35歳
・名古屋19名（フロント12名、アシスタント6名、パート1名）／小牧（アシスタント1名、パート8名）／東京5名（フロント４名、パート１名）
・公認会計士5名／税理士5名（重複あり）
【特徴】当社の行う経営支援は「コーチングスタイル」のコンサルティングです。
つまり、当社が答えをもっているわけではなく、経営者から答えを引き出します。
経営者に敬意をもってご支援をしていれば、経営者の方も私たちに話しているうちに頭が整理され、答えに辿り着けます。
【クライアント】
・お客様のほとんどが紹介経由（月5件以上の引き合いあり）
・提供する価値・支援内容を評価して頂き、経営支援業務では9割の更新率を達成。
・新規設立、売上数千万円～10億円（2～5億が中心）の成長企業が多く、9割以上は自計化されています。
【教育、研修】
・会計事務所向けのコンサルティング会社の研修に6か月（月１回）
・社内でもOJT（特に経営支援の際の想定問答を1Hほどのレビュー＋結果FB）とOFF-JT（参考図書選定、勉強会）を実施
【実績】
・「第１回経営支援倶楽部全国大会」指導成果部門、営業成果部門、最優秀賞Ｗ受賞
・指導事例が専門誌に特集
・既存客、銀行からの紹介多数
・全国の税理士向けに経営支援の講師
・金融機関向けの勉強会講師