社会保険労務士として外資系企業のトータルサポートを実現しませんか？

完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/291/3）、夏季休暇（6-10月の間で3日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休実績あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険

通勤手当、資格手当、こども手当

アウトソーシング

＜アウトソーシング / コンサルティング＞
◆経理・会計・財務・税務
◆給与計算・人事労務
◆マイナンバー管理 ＆ 勤怠管理・経費精算業務
◆会社設立時・再編時の各種アレンジメント
◆総務・法務

・高品質でコストパフォーマンスの高いサービスを提供し、お客様が日本でのビジネスに成功し、日本に進出して良かったと思っていただけるよう、誠心誠意お手伝いしたいと考えております。
・代表は、Big４や、大手アウトソーシングサービス会社にて、主に外資系企業のお客様に対する会計や財務・税務、給与計算や人事労務のアウトソーシングやアドバイス業務に従事していました。また資産流動化案件にて利用するSPC管理やアドバイス、海外の会社が日本に進出する際の法人設立支援や経営アドバイスなどを約13年間手がけ、当社を設立しました。
・もし大手国際会計事務所を重症患者に対応する大学病院と位置づければ、まさに外資系企業に特化した”かかりつけ医”のような存在、そして経理会計のみならず人事・総務・法務と管理部門全体を網羅する"ワンストップサービス"を提供するのが当社です。
・日常的な管理業務のアウトソーシングや本社とのコミュニケーションなどをバイリンガルサービスで提供するのは勿論のこと、常にお客様の状況を把握しつつ、何かあればいつでも気軽に相談に乗れる、そんなまさに”かかりつけ医”のような存在を目指しています。
・クライアントのほとんどが外資系企業で、EUやイギリス、北欧、シンガポール・インド・香港等のアジア系のクライアントが大多数を占めています。業界は、金融、投資系、メーカー、流通など様々です。
・日本進出へ向けたアドバイスの段階から、会社設立～その後の会計や税務、人事労務をはじめとする管理業務ほぼすべてに対応しています。その他監査対応、英文会計、国際会計基準、Expats課税、国際社会保険協定、難解な国際税務論点への対応など専門性の高い業務もあります。