財務経理責任者（将来のCFO候補）

年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

通勤手当（上限2万円）　退職金制度　定期健康診断　インフルエンザ予防接種　定年再雇用制度　子ども手当　他

その他サービス

事業承継を通じたM&A後の買収子会社の経営マネジメント

当社は、事業承継を必要とする中堅中小企業のオーナーから株式及び経営権を取得した後、経営改善を行いながらグループ全体で成長するグループ経営を行っており、現在グループ売上高は170億円を超える企業体となっております。
事業承継問題の解決に対する社会的ニーズが高まっており、業容の拡大を進めています。

・グループ企業の経営面に携わって頂くことが基本となるため、経営の意思決定のプロセスに深く関与することができます。
・経営メンバーの一角を担うことができるため、キャリアの幅、経験値が加速度的に高まります。
・事業承継問題の解決に取り組むことができ、ビジネスを通して社会に貢献していくことを体感できます。
・コンサルティング業務や金融機関での、ある意味外野的な立場の業務に比べ、自らのビジネスとして主体的な立場で仕事ができることから、ご自身における仕事の達成感が高いです。