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公認会計士・税理士 キャリアアップQ&A

転職成功ガイド

転職回数が多く、履歴書や職務経歴書の作成に苦労しています。短い期間の職歴をいくつかまとめたり、割愛したりするのは経歴詐称にあたりますか?

こちらは経歴詐称に該当する恐れがあります。
職歴詐称そのものは犯罪ではありませんが、後々明らかになった時に、内定取り消しや解雇の事由となり、その後の社会人生活においてもトラブルを招くリスクがあります。

転職回数が多いと、履歴書や職務経歴書の該当欄が埋まったり枚数が多くなったりして、大丈夫だろうか不安になることがあるのではないでしょうか。
転職回数に選考基準を設けている場合もあり、なるべく少なく見せたいという気持ちが出てくると思いますが、原則として、履歴書の職歴欄や職務経歴書には、全ての職歴を記載しなければなりません。
応募書類で最も重要なのは、これまでのキャリアで何を築いてきたか、入社して提供できる価値は何かという部分ですので、転職回数は隠さずに書き、実績やスキルの部分に力を入れて書類を作成していきましょう。

転職回数ではなく、実績やスキルに重点をおいて選考している企業や事務所もたくさんありますので、チャレンジしていきましょう。

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