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転職成功ガイド

最終面接を突破するコツはあるでしょうか?

転職活動を行っており、面接選考もいくつか進んでいます。
一次面接や二次面接は無事に通過するのですが、最終面接で落ちてしまうということが2社続きました。
最終面接前、人材紹介会社からは「評価が高いですよ」と言われ、自分でも手ごたえを感じていたので、2社のNGはショックでした。
最終面接を突破するコツはありますか?

最終面接でお見送りになってしまったのは残念でしたね。
一次・二次面接で評価が高かったにもかかわらず、最終面接で落ちてしまうというケースは意外によくあります。
一次・二次面接と最終面接、両者の違いを確認しておきましょう。

【一次・二次面接】-----------------------
■面接官
現場の上司、部署の責任者が務めることが多い

■質問内容や選考ポイント
入社後に担当する業務の経験や活躍、キャリアプランなど

【最終面接】------------------------------
■面接官
役員クラス、場合によっては会社代表が務めることが多い

■質問内容や選考ポイント
会社の成長にどのように寄与できるか

選考企業によって違いはありますが、このような傾向があります。
上記からわかるように、一次・二次面接では業務への親和性や個人の成長など、チームや部署単位でのマッチ度が選考のポイントとなります。
チームのメンバーと良い人間関係を作ることができるか、即戦力としての活躍が期待できるかなどがジャッジされます。

一方、最終面接では役員以上のクラスが面接官になる場合が多いです。
このクラスになると、日常の業務だけでなく、長期的な視点で会社の成長を見ているため、候補者が入社することにより、会社にどのようなプラスが生まれるかを重視します。
最終面接の際は、業務単位や直近のプランだけでなく、会社全体という広い視点に立って自己アピールできるように準備していくと、内定率をぐっと上げることができると思います。

REXでは1次面接から最終面接まで、しっかりと候補者をフォローする体制を取っております。
面接での質問傾向や、どんな人材が求められているのか、また面接官の担当者の人物像など、選考企業ごとにアドバイスさせていただきます。
転職したいけど、面接で自己アピールできるか不安という方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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