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英語スキルについて―TOEICの受験経験がありません。実務経験だけで応募は可能でしょうか?

求人情報を見ていると、応募条件に英語スキルが明記されているものがあります。TOEICのスコアを指定するケースも少なくありません。
私は長年経理財務を担当し、海外子会社管理や決算の取りまとめで英語を使う機会は多く、電話カンファレンスも得意ではありませんが可能です。ただ、TOEICは受検したことがなく、スコアは持っていません。英語検定も、中学生の頃に取得した記憶はありますが、履歴書に書けるレベルではないと思います。

TOEICスコアを指定している求人に応募したい場合は、あらためて勉強してTOEICを受検しなければならないでしょうか。

経理や財務、最近は人事でも英語スキルの条件を設ける求人が増えてきました。
・英語スキルのある方
・TOEIC700点以上
・英語実務経験
・英語読み書きのできる方
上記のようにさまざまな記載方法がありますが、採用企業が求めているのは「ビジネス場面で英語を実際に使えるか」です。例えばTOEICで800のスコアを持っていても、ビジネスの場面でまったく使ったことがなければ、「単独の海外出張は難しいですね」と判断されて不合格になることがあります。
いっぽう、ヒアリングが苦手でスコアが低くても、英語でのメールのやり取りや書類の作成が得意であれば、条件に合致して採用となることもあります。

まれに、昇進や管理職の条件にTOEICのスコア獲得を必須にしている企業もありますが、求人の応募段階では必須でないことが多いです。 TOEICスコアや英検の資格の有無にかかわらず、英語をビジネス場面で使用している場合は、ぜひアピールとして詳細の記載をお勧めしています。
ただし、「何がどれくらいできるのか」を伝えるための書き方には、ポイントがいくつかあります。
応募書類への記載方法について個別での相談も承っていますので、ぜひお気軽にご相談ください。

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