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公認会計士・税理士 キャリアアップQ&A

転職成功ガイド

転職活動を本格的にスタートしたところです。
人材紹介会社のキャリア面談に行ったところ、複数の求人を紹介されました。
どれも魅力に感じていますが、1社ずつじっくりと受けていこうと考えていたため複数の求人に同時に応募することに不安を感じています。

理由は2つです。
・本当に転職したいと思える求人だけに応募したい
・現職が忙しく、面接に行けるのは夜だけなので、調整が難しい

転職活動は複数同時応募で進めた方がいいのでしょうか。

複数社に魅力を感じていらっしゃるのでしたら、複数同時応募をすることをおすすめいたします。
不安を感じる理由の1つ目に挙げている「本当に転職したいと思える求人だけに」というお気持ちは、よくわかります。
せっかくの転職ですから、キャリアアップできる環境やよりよい条件を求めるのは当然です。
ですが、1社ずつ応募して選考を進めていると、比較対象が現職しかないため、内定条件が出ても良いか悪いか判断がつかず、決めきれなかったり、辞退してしまったりすることがあります。
また、1社辞退した後に次の1社を受けている中で、「やはり前の会社の方が良かった!」と辞退を後悔しても遅くなってしまいます。
気になる求人に複数応募し、並行して選考を進めていく方が、ご自身に合った企業やポジションを見つけることにも繋がるかと思います。
理由の2つ目は、働きながら転職活動する方にとっては共通の悩みですね。現在のお仕事に対しても責任を持ってあたっていらっしゃるからこそ、時間調整にも苦労が出てくるかと存じます。
面接の日程調整は紹介会社が行いますが、細心の注意を払ってサポートすることを心がけています。書類応募の時点で求職者さまの現職の都合を企業にお伝えし、面接は夜にしてほしいとご要望をお伝えすることや、もし有給休暇を1日取得できるようであれば、その日に複数の面接を設定するなど、現職と並行しながら転職活動を進められるようサポートいたしますのでご安心ください。

そのほか、転職活動の進め方やそれに伴う不安なども、遠慮なくキャリア面談でご相談ください!

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