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公認会計士・税理士 キャリアアップQ&A

転職成功ガイド

現職の定時が19時です。
仕事を終えてから面接に向かうと、早くてもスタートが19時半、場所によっては20時になってしまいます。
遅い時間だと面接にて不利になることはありますか?
早退や有給休暇を取得など、早めのスタート時間を設定したほうがいいでしょうか?

転職活動を現職の仕事と並行して進める場合、面接選考の日時調整は苦労するポイントですね。
ご質問者様のように、業務終了後の面接をご希望される方は多くいらっしゃいます。一方で、企業としては就業時間内での面接を好まれますが、良識的な範囲内であれば就業時間外でも対応してくれる企業はございます。
一般的に、両者の都合を加味した結果、18~19時のスタートになることが多いです。

弊社では、面接日時の調整をする際、双方の希望に沿うよう心がけております。とはいえ、就業時間を大幅に超えた時間からの面接をご希望された場合、「意欲が低いのではないか」「業務調整能力が低いのではないか」等と企業からの印象が悪くなってしまう可能性がございます。
また、一般的に役員クラスが対応する最終面接では、就業時間外の調整は難しい場合が多いです。このような場合は、有給休暇の取得や早退などで企業側が設けた面接日程に合うよう調整をしていただくようお願いしています。

働きながらの転職活動が円滑に進むよう、しっかりとサポートしてまいります。

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