経理職の派遣ってどんな仕事？特徴や求人探しのコツを紹介

経理は派遣求人が多い職種の1つです。

一口に経理といっても職場によって仕事内容や労働条件が異なるため自分に合う仕事を選ぶ必要があります。

経理職の派遣について、共通する特徴や求人選びのコツを紹介します。

派遣社員と正社員の大きな違いは、就業先との雇用契約の有無です。

正社員は就業先において正規雇用されている社員です。

一方、派遣社員は非正規雇用という形態であり、雇用主は派遣元会社となります。派遣社員と就業先に雇用関係はありません。

雇用期間の定めの有無も、派遣社員と正社員の大きな違いです。

派遣社員は無期雇用派遣社員を除いて雇用期間が定められていますが、正社員には雇用期間の定めがありません。

前述した2点はすべての求人・職場に共通する内容です。

以下は多くの職場でみられるものの、労働条件や契約内容によっては違いが存在しないケースもあります。

• 責任の重さ：派遣社員には、裁量が大きく責任の重い仕事はあまり任されない傾向です。
• 残業の有無：残業が多い職場でも派遣社員は残業ナシ、または発生しても短めです。

なお、派遣社員は正社員と違い賞与が出ないのが一般的ですが、その代わり基本給が高めに設定されています。

会計事務所は会計・税務に関する幅広いサービスを展開しています。

オフィスでのデスクワークだけでなく、巡回監査・ミーティング等外出をする場面も多いです。

一般的な経理業務についても、複数のクライアントの業務を同時並行で進めます。

一方、事業会社の経理は自社の経理業務のみを担当します。

クライアントとのやり取りは無く、外出を伴う業務も少なめです。

会計事務所は経理業務をサービスとして行いますが、事業会社の経理は自社のバックオフィスという立ち位置になります。

派遣で経理として働くメリットを3つ紹介します。

経理職の派遣は正社員に比べて希望条件に合う仕事を探しやすい働き方です。

理由として、以下の3つが挙げられます。

• 正社員に比べて未経験歓迎の求人が多い
• さまざまな条件の求人が出ている
• 派遣会社が仕事探しのサポートをしてくれる

仕事に対する希望が明確であれば、派遣という働き方を選ぶのも1つの手段です。

派遣社員と正社員の違いで紹介したように、派遣契約には雇用期間の定めがあります。

同じ職場で長く働き続けられないため、一見するとデメリットに思えるかもしれません。

しかし期間の定めが明確なため、さまざまな職場で経験を積みやすいとも言い換えられます。

派遣はフルタイム勤務から週数日・1日数時間の短時間労働まで幅広い求人があります。

選択肢が多いため自分のライフスタイルに合う求人を見つけられる可能性が高いです。

また、前述のように、派遣は契約期間が明確に定められています。

そのため、ライフプランやライフイベントに合わせて特定の時期のみ仕事をするといった働き方も可能です。

前提として、経理職は雇用形態による仕事内容の違いがそれほど大きくありません。

そのため今回は派遣に限らず、経理全般の仕事内容を紹介します。

時期を問わず通年発生する日次業務として、以下の例が挙げられます。

• 仕訳入力
• 伝票作成
• 経費精算
• 仮払い金の管理
• 現金管理
• 預金管理・入出金の確認　

毎月特定のタイミングで発生する月次業務の主な例は以下の通りです。

• 月次決算
• 給与計算
• 買掛金の管理・支払い
• 売掛金の管理・支払督促
• 請求書や領収書等の書類作成および送付
• 源泉所得税や社会保険料等の納付手続き・引き落とし確認

会社によっては棚卸しや与信管理等の業務も発生します。

毎年特定の時期に発生する年次業務の主な例を紹介します。

• 実地棚卸
• 仮払金・仮受金の精査
• 年次決算
• 法人税や消費税等の確定申告および納付
• 賞与計算
• 年末調整
• 償却資産申告

年次業務はやるべきことが多い上に期日が明確なため、年次業務が発生する時期は忙しくなりがちです。

最後に、定期的に発生するわけではなく、特定の条件・タイミング下で発生する業務の例を紹介します。

• 固定資産の購入や除却等の記録
• 福利厚生関連の経理処理
• 公認会計士や税理士とのやり取り
• 監査対応

経理派遣の求人を探す際に押さえたいコツを3つ紹介します。

希望する職種が経理で確定しているのであれば、経理派遣に強みや実績を持つ会社を使うのがおすすめです。

一口に派遣求人といっても、業種や職種によって押さえるべきポイントは異なります。

たとえば接客やクライアント対応が多く発生する分野と事務系では、求められるスキルに大きな違いがあるでしょう。

派遣会社は派遣求人を探す人をサポートする役割を持ちますが、各分野ならではのノウハウを知らなければ効果的なサポートができない恐れが大きいです。

したがって単純に大手・有名といった派遣会社を選ぶのではなく、経理派遣に対する強みや実績を重視する必要があります。

経理派遣に強みを持っているかは、以下のような点から推測できます。

• 扱う派遣求人の中で経理職の割合が特に大きい
• さまざまな条件の求人を扱っている
• 経理関連のコラム等、求人以外のコンテンツも充実している

経理職に限った話ではありませんが、本格的な仕事探しを始める前に希望条件を整理しておくのが理想です。

特に派遣の仕事探しでは、仕事に求める要素を明確にしなければ、仕事探しに膨大な時間と手間をかけてしまう恐れがあります。

「派遣で経理として働くメリット」で紹介したように、派遣はさまざまな条件の求人が出ています。

労働条件1つとっても、フルタイム勤務から短時間労働まで幅広いです。

また、経理関係の仕事全般を任される職場もあれば、特定の仕事のみ担当する職場もあるでしょう。

このように選択肢が膨大なため、ある程度の絞り込みをしなければ求人内容を1つ1つ確認するだけでもかなりの時間がかかってしまいます。

また、仕事に対する希望を自分でも把握していないために、自分に合わない仕事を選んでしまう恐れも大きいです。

結果として、派遣契約を結んでから「実はこの仕事は自分の希望を満たしていない」と気付く事態が起こり得ます。

派遣求人は選択肢が豊富だからこそ、希望条件で求人を絞り込み効率良く仕事探しを行う必要があります。

経理の派遣求人を探す前に、余裕があれば経理に関するスキルや資格を取得するのも良いでしょう。

経理職の派遣は、未経験・無資格歓迎の求人が多い傾向です。

しかし経理に限らず、関連するスキルや資格を有する方が有利な面も存在します。

また、スキルや経験があれば仕事探しがスムーズに進むだけでなく、就業先で即戦力として活躍できる可能性も高くなります。

経理職で活かせるスキル・資格として以下の例が挙げられます。

• PCスキル
• コミュニケーション能力
• 日商簿記検定
• 給与計算検定
• ビジネス会計検定
• 経理・財務スキル検定（FASS検定）
• 経理事務パスポート検定（PASS）

経理職の派遣は、自分に合う仕事を探しやすい・さまざまな職場で経験を積める等のメリットがあります。

一口に経理職の派遣といっても求人によって条件や仕事内容が大きく異なるため、自分の希望に合う仕事が見つかる可能性も高いです。

特に経理をはじめとした事務職は派遣求人が多いため、幅広い選択肢が存在します。

ただし、求人数が多く選択肢が膨大だからこそ、仕事探しを効率良く行うためには仕事に対する希望条件の明確化および絞り込みを行う必要があります。

経理職に絞って求人を探すのであれば、経理派遣に関する強みや実績を持つ派遣会社を利用するのが最適です。

時間やリソースに余裕があれば、経理関連のスキルや資格を取得するのも良いでしょう。

今回紹介したポイントを押さえ、自分に合う経理職の派遣求人を見つけてください。