経理担当部長（将来の役員候補）

完全週休2日制、 有給休暇、慶弔休暇、年末年始、 リフレッシュ休暇 、アニバーサリー休暇、自己啓発休暇、消滅有給休暇買取制度（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

交通費

その他サービス

・東京23区内に保育園を運営する子会社の経営管理

【会社特徴】
当社は保育園運営をする会社や保育士向けの研修事業を行う一般社団法人を子会社に持つ会社です。政府が掲げる「全世代型社会保障改革の方針」では待機児童の解消の一環として、「2021年度から2024年度末までの4年間で約14万人分の保育の受け皿を整備し、待機児童ゼロを実現する」などの目標が挙げられています。保育業界は上記のような施策により事業拡大を図っていくことが期待でき、昨今上場を果たす企業も増えてきております。当社においても数年後の上場を目指して体制構築を進めております。

【運営する保育園の特徴】
保育理念：子どもひとりひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育
・給料が高く働きやすい保育園
・同業他社よりも離職率が低い
・福利厚生が充実していて、公休も多く、有給も取りやすい
・社長と年末に面談があり、風通しがよくて優しい先生が多い

【働く環境】
・長期キャリア形成の為にも長く勤務頂ける環境を整えています。
　有給休暇に関してもアニバーサリー休暇や、自己啓発休暇などを設けて、ワークライフバランスが
　取れる環境作りに力を入れています。