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転職活動での面接対策で「企業研究」は必要でしょうか?

将来のポジションアップも視野に入れ、経理財務の課長クラスを希望条件に転職活動をしています。
現在、複数の応募先で書類選考に通過し、面接選考に臨む予定です。
人材紹介会社のコンサルタントから勧められた企業を受けているため、応募時はあまりその企業のことを知らないままでした。
改めて企業研究をしなければと思っているのですが、現在の仕事も忙しく、なかなか時間がとれません。
転職活動での面接対策で「企業研究」は必要でしょうか?


「企業研究」というと、新卒の就職活動を思い浮かべるかもしれませんが、もちろん中途転職活動でも必要です。
「企業研究」をするとしないのでは、採用担当者へ与える印象が大きく変わります。
面接選考の後、紹介会社では採用企業の担当者にヒアリングを行っているのですが、
「とても良い方でしたが、弊社には興味がないようでした」という感想をいただくことがあります。 「弊社に興味がない」と採用担当者が感じる原因には以下の理由が例としてあげられます。

・企業のことやメインの事業についても知らない様子だった
・HPのトップページも見てくれていない
・最近、新商品発表のニュースが大きく報道されたが、知らなかった

面接官は「どんな方が来てくれるだろう」と期待して面接に臨んでいるので、面接者が企業のことを知らないということは選考の合否に影響するという以前に、がっかりしたという気持ちになってしまうようです。

とくに課長クラスのポジションをご希望であれば、管理職として会社の成長発展に携わる立場となりますので、企業研究は必ず行うようにしてください。

<面接前に目を通しておきたい項目>
・企業HPを見ておく
 →すべてを読むことが難しいようであれば、「代表のメッセージ」「経営理念」「直近のニュースリリース」「採用ページのインタビュー」だけでも確認しておきましょう。
・上場企業であればIR情報を読んでおく
 →経理財務の方であればぜひ事前にご確認ください。
・ニュースサイトで企業の関連記事をチェック

お仕事が忙しい中での企業研究は大変に思われるかもしれませんが、通勤時間を有効活用するなどして、ぜひやってみてください。面接官との話もはずみ、ご自身のアピールもしやすくなること間違いなしです。

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