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「組織に属して生活を安定させたい 会計事務所開業後50代での転職【公認会計士の転職成功事例】」

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女性 55歳
会計事務所開業
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外資系クライアントメインの経理アウトソーシング会社

転職相談にお越しになられたのは、50代半ば(女性)の公認会計士の方です。
20代で公認会計士の資格を取得後大手監査法人に入社。その後独立開業して監査や税務・経理業務を請け負ってこられたものの、受託案件が不安定になってきたため、組織に属して生活を安定させたいと御相談にいらっしゃいました。

■コンサルタントから見た転職成功のポイント

【今回の転職で重視したいポイント】

・年収600万円を維持したい。
・英語力を活かせる事。(TOEIC900)
・今までの経験を活かせる業務内容である事(監査・税務・経理)

御相談にお越し頂いた当初は年収800万円、英語が活かせる事、残業が少ない事等を希望されておりました。独立開業されて実務経験も豊富な方でしたが、御年齢の事もあり全てを満たす求人は殆どありませんでした。そこで、何故転職活動を始めたのか?といった点をはじめ、希望の中で譲れない点、妥協できる点は何か?を時間をかけて話し合いました。

そして最終的に、英語力と今までの公認会計士としての経験が活かせれば年収は600万円まで下げて応募先を検討する事になりました。事業会社の経理や会計事務所等に応募頂きましたが、結果として外資系クライアントをメインで扱う経理アウトソーシングの会社から内定を頂く事が出来ました。

転職活動において優先すべき項目と妥協できる項目を整理し、応募先の方向性を明確にした結果により成功した事例でした。弊社では、ご相談者様の希望条件の整理や今後のキャリアの方向性の決定など時間をかけてお話を伺わせて頂いております。転職をする、しないにかかわらずお気軽に御相談にお越しください。

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