【長期、正社員前提（最大6ヶ月派遣社員として就業後、双方合意の上正社員切替予定）】人事・総務・労務、その他の紹介予定派遣求人｜東京都港区｜【正社員前提】直接雇用後は週4日在宅もOK！≪給与計算×年末調整など≫経験を活かしてキャリアUP目指せる★

・社保届出業務
・給与計算業務
・年末調整業務
・社員マスタ登録
・社保届出準備
・CSVデータ作成、システムへの取り込み（新規クライアントの登録等）
・チーム内Admin業務（請求書Logエクセル作成など）
※クライアントを担当いただきます。
⇒クライアントとのやり取りも発生しますが、既存の社員が必ずバックアップにつくので安心ください。
※英文資料を使っての業務が発生します。(アレルギーが無ければOK)
※使用ソフト： 給与奉行・社労夢

【業種】
その他

【事業内容】
市場参入計画の評価をはじめ、起業や事業運営の支援、クロスボーダーM&A実施、各国でのコンプライアンス対応や国際税務アドバイザリーに至るまで、日本語・英語のバイリンガルプロフェッショナルが幅広くサポートする社労士法人

【派遣種類】
紹介予定派遣

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間 ※8時～9時の間で始業可能

【残業】
月5～10時間程度想定

【交通費】
一部支給

【備考】
交通費月上限：30,000円
月給内訳：基本給+固定残業代 ※基本給：277,400円～369,900円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、月45時間分の時間外手当として、97,600円～130,100円を支給。
月45時間を超える残業代は別途支給。

\ 注目案件 /【POINT】

・年450万以上！派遣期間中も時給2000円と高待遇！
・在宅勤務手当アリ！残業も多くて月10時間程度なのでWLB重視の働き方が可能に！
・分からない事は質問がしやすい環境！同じ業務を他にも複数名が担当しているので協力体制も整っています！
・朝早めに勤務を開始したい方は8時の始業もOK！
・有給消化率が高め！育休・産休取得実績も多数あり◎
・勤務時間などを含め、働き方改革にも積極的に取り組み中の企業！

【直接雇用後】
年俸制：450～600万円　+ 諸手当　※年俸12分割
月給内訳：基本給+固定残業代
※基本給：277,400円～369,900円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、月45時間分の時間外手当として、97,600円～130,100円を支給。
月45時間を超える残業代は別途支給
手当：交通費・在宅勤務手当（1日500円　※1日5時間以上の在宅勤務を実施した場合のみ）
福利厚生：社会保険完備、通勤手当、退職金、在宅勤務、月に2回ランチ代の補助あり（条件あり）

【従業員数】
47名

【配属先部署】
給与計算・労務担当

【配属先人数】
5名

【配属先男女比】
男女比4：1

【配属先平均年齢】
20～30代

・年末調整業務を自分で対応した経験がある方
・自分で給与計算をしていた経験がある方
・社保業務・給与計算業務を一通り一人で回せる方　（完ぺきである必要はないです、概ねできればOK）
・社保・給与計算業務の用語がわかる方（例えば課税・非課税・経過的寡婦加算・二元適用事業など）
・基本的なPCスキル（Word／Excel）
※主にExcel。　SUM関数、IF関数、VLOOKUPが利用できるレベル
・英語利用への抵抗がない方　（読み書きは応募時点でできる必要なし。アレルギーが無ければOK。）

土日祝日

03-5510-1131

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