【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜＼プライム上場／イー・ガーディアン株式会社にて【人事チームリーダー】年収600万円～700万円｜資格支援制度など福利厚生充実

■現場に寄り添い、課題を吸い上げながら、組織と社員の進化を一番近くで支え・牽引していく役割をお任せします。
■ 「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。
■事業戦略のアップデートに応じて必要とされる人事機能を、自ら仮説を立てながら整備し、実際に機能する形にしていきます。完璧な設計図を最初から用意するのではなく、各部門とすり合わせを重ねながら形にしていくことを想定しています。

＜ 具体的な業務内容 ＞
■ 制度
・評価基準の策定、および処遇（報酬）への連動設計
・制度運用・改善、各部門との調整
・社員のスキルアップを支える体系構築
■ 採用
・求人票の作成・改善
・書類選考、面接調整
・採用エージェントとのコミュニケーション・関係構築
■ 人材開発
・管理職研修・次世代リーダー研修の企画・構築・運用
・研修効果測定、および内容の継続的な改善
・タレントマネジメント（最適配置検討）の仕組みづくり・実行

※どの業務も、導入後の運用改善や部門間の調整が多く発生します。現場のリアルな声に触れながら作り上げていただきます。
■雇入れ直後：人事業務全般
■変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。
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【業種】
事業会社

【事業内容】
■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
■リアルタイム投稿監視業務
■ユーザーサポート業務
■オンラインゲームカスタマーサポート業務
■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
■コミュニティサイト企画・サイト運営代行・広告審査代行業務
■人材派遣業務

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）

【残業】
月平均20時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：6,000,000円～7,000,000円（月給制）
月給：500,657円～583,907円
基本給：433,000円～505,000円
固定残業代：20時間分67,657円～78,907円　※超過分別途支給
昇格：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（10月/人事評価に基づく給与改定）
個人業績インセンティブ：7月・12月（個人の評価に基づき支給）
全社業績インセンティブ：12月（全社業績目標達成度に応じて全社員に支給）
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし／入社後すぐの研修～OJT期間は出社）
諸手当：交通費支給（月上限10万円迄）

\ 注目案件 /【POINT】

・フレックスタイム（コアタイム無し）、年間休日126日で働きやすい環境！
・個人業績・全体業績インセンティブ有り！
・完成された制度・育成体系ではなく、事業戦略のアップデートに合わせて、人事の仕組みそのものを自らゼロから設計・構築できます＊。
・特定領域に閉じず、人事機能全体を横断して経験できる、人事パーソンとしてのキャリアの幅を広げられるポジション！

【年収など】
年収：6,000,000円～7,000,000円（月給制）
月給：500,657円～583,907円
基本給：433,000円～505,000円
固定残業代：20時間分67,657円～78,907円　※超過分別途支給
昇格：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（10月/人事評価に基づく給与改定）
個人業績インセンティブ：7月・12月（個人の評価に基づき支給）
全社業績インセンティブ：12月（全社業績目標達成度に応じて全社員に支給）
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし／入社後すぐの研修～OJT期間は出社）
諸手当：交通費支給（月上限10万円迄）
転勤：有り
選考フロー：面接2～3回
福利厚生：東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可、無料カウンセリング制度、インフルエンザ予防接種、出産・育児支援制度、出産・育児休業制度（入社1年以降利用可）、介護休業制度（入社1年以降利用可）、資格取得支援制度、研修支援制度、レクリエーション費補助制度（年2回）、表彰制度、リファラル制度、従業員持株会制度


【従業員数】
2,441名

【配属先部署】
人事企画担当

【配属先人数】
・人事部長1名 ・人事マネージャ1名 ・メンバー3名（20代~30代） 　※対面面接の際に、メンバーとも顔合わせを実施させていただければと存じます。

・中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等）
・教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方

完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇 （入社日より利用可能）、年末年始休暇、誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）、リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）、結婚休暇：5日、配偶者出産休暇：3日

03-5510-1131

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