【正社員】一般事務、その他の正社員求人｜東京都港区｜≪グロース上場≫新生活コンサルティング企業＊株式会社リベロにて【事務職】年413万〜462万円｜シフト制｜残業月19時間程度

社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。
習熟度や適性に応じて幅広く業務をお任せします。

【詳細】
◆賃貸借契約書の精査・修正
◆名義変更手続き
◆契約更新手続き
◆中途解約手続き・退去精算
◆書類の発送手配
◆提携不動産会社との交渉
◆サービス導入企業への確認・交渉　など

【社宅代行サービスとは？】
企業に代わって、社員の「お部屋探し」や「社宅の手続き」をスムーズに進めるサポートサービスです。
社員が転勤する際、本来なら企業（総務・人事担当者）が行うはずの面倒な契約手続きや家賃の支払いを全て代行します。
＜具体例＞
◆お部屋探しのサポート：当社と提携している不動産会社が、転勤する社員の希望に合う物件を探して提案します。
◆契約手続きの代行：賃貸契約書のチェックや料金の支払いデータ作成などを行います。
◆入退去の管理：引越手配や退去時の解約・精算などのやり取りをサポートします。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
「新生活コンサルティング企業」として、転居や進学、就職といった「新生活」のスタート時に発生する様々な課題を解決するための「新生活サービスプラットフォーム」を構築・提供している東証グロース上場企業です。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 【4パターンのシフト制／実働8h・休憩1h】 ◆9：00～18：00 ◆10：00～19：00 ◆11：00～20：00 ◆12：00～21：00 ※時間固定不可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間） リモートワーク：許可制（原則、出社勤務）

【残業】
月平均19時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：413万円〜462万円（月給制）
月給：295,000円〜330,000円
基本給：164,400円〜190,400円
固定残業代：月45時間分75,600円〜84,600円　※超過分別途支給
昇給：年1回（1月）※査定制
賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
試用期間：3か月（条件等の変動なし）
手当：通勤手当：上限月3万1千円、生涯設計手当：55,000円/月（月給に含む）、家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名、資格手当、寮社宅：社宅制度

\ 注目案件 /【POINT】

・「新生活コンサルティング企業」の株式会社リベロで経理募集＊。
・シフト制！残業月平均19時間程度と少なめ！
・入社後は、サービスの全体像を把握いただきながら、部分的に業務をお任せします！
・各種ツールの使用方法などについても研修します。入社3ヶ月後を目安に独り立ちし、上司と相談した上で明確な目標を設定し、主体的に業務に取り組んでもらいます◎
・AIを活用した生産性の向上について積極的に取り組むことも可能＊。

【年収など】
年収：413万円〜462万円（月給制）
月給：295,000円〜330,000円
基本給：164,400円〜190,400円
固定残業代：月45時間分75,600円〜84,600円　※超過分別途支給
昇給：年1回（1月）※査定制
賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
試用期間：3か月（条件等の変動なし）
手当：通勤手当：上限月3万1千円、生涯設計手当：55,000円/月（月給に含む）、家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名、資格手当、寮社宅：社宅制度
選考フロー：書類選考　⇒一次面接　⇒最終面接　⇒内定（状況応じてオファー面談）
　　　　　　※面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。
　　　　　　※面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。
　　　　　　※選考状況や面接日程に応じて、面接官が変更となる場合もあります。
福利厚生：定年60歳（再雇用有り）、中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度
　　　　　定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）、ベネフィット・ステーション加入
　　　　　社員旅行、社内サークル活動、資格取得奨励制度、社員表彰制度、慶弔見舞金
　　　　　従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）、確定拠出年金制度（選択制）、信託型ストックオプション付与制度

【従業員数】
147名

【配属先部署】
法人事業部　契約管理部　第1課

・オフィスワーク経験3年以上（契約社員やアルバイト等の経験も含む）
・PCの基本操作スキル
・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上

週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制／曜日固定不可／希望休の提出可／毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日））、夏季休暇：8/13～8/15◆年末年始休暇：12/29～1/3、年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績／年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数））、ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業

03-5510-1131

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