【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜≪グロース上場：スタートアップ・ベンチャーの成長支援企業にて人事労務≫年収400万円～700万円｜時間単位有給休暇あり｜月2回在宅OK

社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。
ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。

【労務/定常業務】
■月次・年次オペレーション実務（2～3名体制）
・月次業務
勤怠管理（ジョブカン）
給与計算、社会保険手続き　※一部社労士法人へ委託
入退社手続き（SmartHR）
安全衛生関連

・年次業務・その他
住民税、労働保険、年末調整、各種届出
評価報酬制度運用
定期健康診断、ストレスチェック、予防接種
障害者雇用管理
持株会事務局/企業DC管理

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【業種】
事業会社

【事業内容】
成長産業支援事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間

【残業】
20時間程度
※時期により増減あり

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：400万円～700万円（月給制）
月給：27.6万円～48.3万円
固定残業代：無し　※残業代別途支給
昇給：無し
賞与：年2回（6月・12月/年間見込み賞与 2.5ヶ月分）
試用期間：3か月（条件等の変動なし）
手当：通勤手当（上限10万円）

\ 注目案件 /【POINT】

・給与計算など一部経験からでもOK＊。未経験業務も習得可能！
・Woman在宅として月2回在宅可能！
・年間休日127日、時間単位有給休暇・時差出勤・中抜け制度など柔軟な制度あり◎
・既存の定常業務だけでなく、組織成長に合わせた労務フロー・運用改善や体制構築にも関われるため、労務として経験の幅を広げやすい環境！


【年収など】
年収：400万円～700万円（月給制）
月給：27.6万円～48.3万円
固定残業代：無し　※残業代別途支給
昇給：無し
賞与：年2回（6月・12月/年間見込み賞与 2.5ヶ月分）
試用期間：3か月（条件等の変動なし）
手当：通勤手当（上限10万円）
選考フロー：面接2～3回（試験は状況に応じて実施あり）
福利厚生：社会保険完備
　　　　　従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
　　　　　例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
　　　　　確定拠出年金（企業型DC）・MVT表彰報奨金・慶弔見舞金・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
　　　　　時間単位有給休暇・Woman在宅（月2回まで）・Woman有給休暇（月1回まで）
　　　　　スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
　　　　　時差出勤/中抜け制度・産前産後/育児休業制度・育児/介護に伴う時短勤務制度
　　　　　会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
　　　　　Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
　　　　　定期健康診断・インフルエンザ予防接種・オフィスコンビニ・フードデリバリーサービス・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）



【従業員数】
269名

【配属先部署】
人事労務部

【配属先人数】
労務マネジャー1名（女性） メンバー2名（女性） サポートメンバー1名（女性） 追加メンバー1名（募集中）

・上記労務業務のいずれかの経験（目安：3年以上）
定常業務の実施に加え、担当業務の実行プロセスについて改善されたご経験のある方
・フォースタートアップスのミッション、ビジョンへの共感

休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり

03-5510-1131

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