【正社員】その他の正社員求人｜東京都渋谷区｜≪プライム上場≫ITサービスの株式会社ラクスにて【広報課長補佐】｜年収810万～960万円｜週1日在宅OK｜タイムリーシフト・マンスリーシフト制度

広報責任者として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。社内外のステークホルダーに対し、ラクスのビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
①組織マネジメント
・経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定
・認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善
・メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用
・経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進

②メディアリレーション（社外広報）
・コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画
・プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括
・経営陣の対外発信支援（取材、想定問答、メディアトレーニング等）

③インナーコミュニケーション（社内広報）
・経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画
・社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定

④全社イベント
・社員総会「楽！フェス」の企画、運営設計、実施、振り返り
・全社表彰「ラクスAWARD」の企画、運営設計

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員

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【業種】
事業会社

【事業内容】
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間

【残業】
月20時間～30時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：8,149,440~9,661,116円（年俸制）
月給：518,000円～614,000円
基本給：394,000円～
固定残業代：月20時間分70,000円～　※超過分別途支給
(例)年収814万の場合
月額518,000円(基本給394,000円+時間外手当70,000円+その他手当30,000円)

昇給：年1回（5月）
賞与：無し
試用期間：6か月（条件等の変動なし）
手当：深夜勤務手当・深夜勤務特別手当・通勤手当(上限10万/月)

\ 注目案件 /【POINT】

・プライム上場！ITサービスの株式会社ラクスで人事・管理職を募集＊。
・年収800万円～960万円！
・毎週水曜日は在宅勤務OK！
・タイムリーシフト／マンスリーシフト制度！働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更OK！
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
・時短勤務制度、子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能な制度など福利厚生も充実で安心◎
・社長直轄の部署であり、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら広報活動を迅速に推進していくことができます！

【年収など】
年収：8,149,440~9,661,116円（年俸制）
月給：518,000円～614,000円
基本給：394,000円～
固定残業代：月20時間分70,000円～　※超過分別途支給
(例)年収814万の場合
月額518,000円(基本給394,000円+時間外手当70,000円+その他手当30,000円)

昇給：年1回（5月）
賞与：無し
試用期間：6か月（条件等の変動なし）
手当：深夜勤務手当・深夜勤務特別手当・通勤手当(上限10万/月)
選考フロー：選考フロー（予定）書類選考　⇒一次面接　⇒SPI　⇒最終面接　⇒内定
福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
　　　　　時短勤務制度（育児、介護）
　　　　　ラクスマイル制度:子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
　　　　　ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント
　　　　　社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
　　　　　従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修
　　　　　受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり

【従業員数】
1,907名

【配属先部署】
広報

・事業会社またはPR支援会社における企業広報の実務経験5年以上
・社外広報、社内広報、大型イベント開催に関わった経験（うち2領域以上で主担当または責任者として企画から実行・改善までをリードした経験）
・経営陣または事業責任者と論点を整理し、メッセージや施策に落とし込んだ経験
・複数部門を巻き込むプロジェクトの企画・推進経験
・広報施策の目標・KPI設定、効果検証、改善の経験

■管理職経験について
・正式な評価経験は不問。ただし、チームリード、後輩育成、複数案件の優先順位付け、経営・部門責任者への提案経験を有し、入社後1〜2年を目安に課長を担えるレベルを想定。

完全週休二日（土日）、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間／年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間／年）、時間休暇（5日間／年＝40時間の範囲内で1時間単位で取得可）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇（有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可・使用用途の制限あり）

03-5510-1131

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