【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都千代田区｜オフィスコンサルを手掛ける成長企業にて【労務担当】｜年収500万～ 650万円｜週1～2日在宅OK｜時間差出勤可能｜賞与基本給4ヶ月分

給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務を幅広くお任せします。
ご経験に応じて担当領域を調整しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。

・入退社手続き
・社会保険手続き（各種申請対応）
・給与計算（社内対応）
・年末調整
・勤怠管理
・休職・復職対応（産育休含む）
・人事情報の管理
・健康診断の運用
・その他、社宅管理等の関連業務など

★将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことも可能です。

【変更範囲】
勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容：会社の定める業務

～＊～＊～＊～公式LINE始めました～＊～＊～＊～
新着求人を随時ご案内しますのでぜひ友だち追加をお願いします！
検索ID：@438hscca
～＊～＊～＊～～＊～＊～＊～～＊～＊～＊～～＊～

【業種】
事業会社

【事業内容】
・オフィスのトータルコンサルティング
・オフィスのデザイン・設計・内装工事全般
・オフィス家具・ＯＡ機器等の販売・リース業務

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 ※時間差出勤可能 例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など ※時間休や中抜けの制度もあります

【残業】
通常月：月20時間程度
※繁忙度によって変動

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：500万円 ～ 650万円（月給制）
月給：34万円 ～ 44万円
基本給 ：237,000円 ～ 305,000円
固定残業代：月30時間分（60,800円～115,000円）
※月給には住宅補助2万円/月（一律）を含みます（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給）
昇給：有
賞与：年2回（基本給4か月分/年間）
試用期間：6か月（条件等の変動なし）
手当：通勤手当（全額支給）、有給休暇手当（年5万円）、家族手当（配偶者 1万円/月 ・18歳未満の子供一人 1万円/月）、住宅手当2万円、出張手当、引っ越し手当

\ 注目案件 /【POINT】

・オフィス移転や空間づくりにおける仲介から設計デザイン、施工管理、家具販売、原状回復までをワンストップ（一気通貫）で対応できるオフィスコンサルを手掛ける成長企業＊。
・働き方・場所を提案している会社だからこその柔軟な働き方が魅力。
・時差出勤や週1～2日リモートワークあり◎（時短制度例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00など）
・賞与は年2回、基本給4ヶ月分！
・年間休日125日、有休取得手当、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！
・給与計算・社会保険手続きを社内で対応しており、労務担当として実務に深く関わることができる環境＊。将来的には、国内労務にとどまらず、海外労務に携わる機会もあります！


【年収など】
年収：500万円 ～ 650万円（月給制）
月給：34万円 ～ 44万円
基本給 ：237,000円 ～ 305,000円
固定残業代：月30時間分（60,800円～115,000円）
※月給には住宅補助2万円/月（一律）を含みます（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給）
昇給：有
賞与：年2回（基本給4か月分/年間）
試用期間：6か月（条件等の変動なし）
手当：通勤手当（全額支給）、有給休暇手当（年5万円）、家族手当（配偶者 1万円/月 ・18歳未満の子供一人 1万円/月）、住宅手当2万円、出張手当、引っ越し手当
選考フロー：面接2回、WEB用適性テストあり
福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　　　　　個別英会話教室割引、リゾートホテル割引、セミナー・書籍購入費用補助、ランチ補助

【従業員数】
420名

【配属先部署】
人事部

【配属先人数】
3名（グループ長・チーム長・パート社員）

・労務業務の実務経験もしくは給与ベンダーでの勤務経験（2年以上）
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な人間関係を築ける方

完全週休２日制、土日祝日休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
※有給休暇は年5日取得必須＆5万円の手当支給あり（土日と合わせた９連休を推奨しています！）

03-5510-1131

お問い合わせフォームはこちら