【正社員】その他、法務事務の正社員求人｜東京都渋谷区｜【東証プライム上場】クラウドサービスを展開する（株）ラクスで≪法務リーダー≫在宅×時差出勤あり／年678万～962万／家族手当あり

ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。

・契約審査
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務　等

※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員

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【業種】
事業会社

【事業内容】
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 タイムリーシフト／マンスリーシフト制度　※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

【残業】
月30時間

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：678万円～962万円（月給制）
月給：42万円 ～60万円
固定残業代：有　月20時間分（57,500円～）　※時間外労働分についての割増賃金は追加支給
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6・12月）
手当：家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(上限10万/月)、赴任手当、出張手当

\ 注目案件 /【POINT】

・在宅週1日あり、タイムリーシフト／マンスリーシフト制度あり　
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
・充実した福利厚生！
社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、ベビーシッター補助制度
などさまざまな制度が整っています！
・法務部は7名が在籍しているので困った事などサポート体制充実！
安心してスタートできます！

【年収など】
年収：678万円～962万円（月給制）
月給：42万円 ～60万円
固定残業代：有　月20時間分（57,500円～）　※時間外労働分についての割増賃金は追加支給
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6・12月）
試用期間：6か月　
手当：家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(上限10万/月)、赴任手当、出張手当
選考フロー：書類選考→面接2回、※適性検査（SPI）あり
福利厚生：従業員持株会、階層別研修、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、子育て期間中自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

【従業員数】
1097名

【配属先部署】
法務コンプライアンス部

【配属先人数】
7名

・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上）
・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験

完全週休2日（土日）、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間/年）、時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

03-5510-1131

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