【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都江東区｜≪環境貢献事業をICTで推進する会社で総務リーダー候補≫フレックスタイム制｜在宅勤務制度アリ｜年600万円〜700万円

・社内情報システムの企画・導入・運用推進（ITベンダーとの連携・折衝）
・総務部門の業務効率化・標準化のための施策立案・実行
・ファシリティマネジメント戦略の策定とオフィス環境整備
・文書・契約管理を含む総務業務全般の改善と品質向上
・メンバー育成・マネジメント
・組織拡大に対応したバックオフィス機能の強化

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【業種】
事業会社

【事業内容】
公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、"環境貢献事業"をICTで推進する会社です。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制（ コアタイム11:00〜16:00）

【残業】
月15時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：600万円 〜700万円（月給制）
月給：38万7千円～45万1千円　 　
基本給：33万5千円〜39万円 　
固定残業代：20時間分：5万2千円～6万1千円　※超過分別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回（夏、冬）
試用期間：3か月（条件等の変動なし）※場合により延長の可能性がございます
手当：交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
　　　こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）

\ 注目案件 /【POINT】

・ルーティン業務ではなく、総務DXや業務改革を推進する「攻めの総務」ポジション！
・会社の成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができる◎
・フレックスタイム制、在宅勤務制度アリ！
・残業月15時間程度！年間休日125日、福利厚生も充実で働きやすい環境！

【年収など】
年収：600万円 〜700万円（月給制）
月給：38万7千円～45万1千円　 　
基本給：33万5千円〜39万円 　
固定残業代：20時間分：5万2千円～6万1千円　※超過分別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回（夏、冬）
試用期間：3か月（条件等の変動なし）※場合により延長の可能性がございます
手当：交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
　　　こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
選考フロー：書類選考→一次面接（担当者：人事担当者）→最終面接（担当者：管理本部長、人事総務部長、配属先グループ長）→内定
　　　　　　※一次面接はオンラインもしくは対面、最終面接は対面にてご案内いたします。
　　　　　　※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
福利厚生：各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
　　　　　ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
　　　　　在宅勤務制度（承認制）・確定拠出年金（企業型DC）・持株会制度
　　　　　災害見舞金・資格取得支援制度・e-ラーニング制度・書籍購入補助制度・社内懇親会補助
　　　　　部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
　　　　　救護室（AED完備）・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）

【従業員数】
236名

・総務部門における3年以上の実務経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上
・業務フローの改善提案と実行経験
・社内ITシステムの企画・導入経験

完全週休二日（土日）・祝日　年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）、有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

03-5510-1131

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