【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜≪ナウビレッジ株式会社で人事・採用担当≫TOKYO PRO Market上場｜年間休日125日以上｜採用経験など1年以上あればOK

取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。
あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。

① 採用業務（主に担当していただく領域）
・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成
・求人票・スカウト文面の作成と改善
・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡
・面接への同席、選考体験の改善
・内定者フォロー、入社受け入れの準備
・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション）
・採用ブランディングの調査・企画・実施
＊採用ブランディングは、今後の採用基盤をつくるうえで欠かせないと考えています。どのメディアにどう露出していくか、他社は何をやっているか。調べて、企画して、実行するところまで担っていただきます。

② 管理部門業務（適性・志向に応じて段階的に）
・入退社手続き、勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携）
・評価制度・社内制度の運用サポート
・契約書の作成・管理などの法務サポート
・オフィス・備品管理などの総務業務

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【業種】
事業会社

【事業内容】
・コンサルティング業務
・広告運用業務
・クリエイティブ制作業務


【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間

【残業】
月平均26時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：450万円〜600万円（月給制）
月給：375,000円～500,000円
基本給：286,000円～381,000円
固定残業代：40時間分：89,000円〜119,000円
昇給：有り
賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
試用期間：3か月（条件等の変動なし）
手当：交通費支給（月上限3万円）、住宅手当（月最大2万円／条件あり）

\ 注目案件 /【POINT】

・広告運用、SEO、SNSなど幅広いデジタルマーケティング施策を、戦略策定から実務代行、内製化支援まで一気通貫で手がけるマーケティング支援会社＊。
・創業から4年半でのスピードで、2025年4月に、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場！
・適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていくことが可能◎

【年収など】
年収：450万円〜600万円（月給制）
月給：375,000円～500,000円
基本給：286,000円～381,000円
固定残業代：40時間分：89,000円〜119,000円　※超過分別途支給
昇給：有り
賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
試用期間：3か月（条件等の変動なし）
手当：交通費支給（月上限3万円）、住宅手当（月最大2万円／条件あり）
選考フロー：書類選考（履歴書、職務経歴書）→1次面接（オンライン・1時間）→代表面接（対面・1.5時間）→内定
※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施）
※内定まで2〜3週間を想定
※内定後、ご希望に応じてオファー面談・社員とのカジュアル面談の実施も可能です。
※最終面接の実施場所は、2026年9月の移転までは赤坂オフィス、移転後は新橋オフィス（Tsao Hibiya）となります。

福利厚生：
・社会保険完備
・健康診断（年1回・会社負担）
・オンライン健康支援サービス
・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
・社用PC/携帯の貸与
・資格取得月間（毎年2回／受験費用は会社負担）
・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日）
└お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇。お子さんが2人以上の場合は最大10日取得可能。
・キッズタイム
└昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる。
・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）
・フリードリンク
・置き型社食
└栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できるサービス
・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ 等
・月次交流会・達成ディナー／年間アワード

【従業員数】
34名

【配属先部署】
管理部

【配属先人数】
5名

下記いずれかのご経験（1年以上）
・自社の採用経験
・法人向け営業（インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス）の経験
・人材業界にて、CA / RA / 採用コンサル（RPO）経験

完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）
・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）

03-5510-1131

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