【正社員】人事・総務・労務、その他の正社員求人｜東京都港区｜≪株式会社CINCで総務（マネージャー候補）≫年収600万円～700万円｜フレックスタイム制｜副業可｜産休・育休男女ともに取得実績有

〈総務機能の改善・標準化〉
・総務業務フローの改善（ファシリティ・購買・備品管理等）、社内ルールの整備、規程・権限フローの管理
・総務関連ナレッジ・マニュアル・ガイドラインの整備と標準化
・総務業務のAI・ITツール（SaaS・ワークフローシステム等）活用による業務効率化推進
・稟議・契約書管理、捺印フロー管理、法務実務サポート（弁護士対応など）

〈ファシリティ・オフィス戦略・防災マネジメント〉
・オフィスのレイアウト管理・移転プロジェクト推進（ファシリティマネジメント）
・BCP（事業継続計画）の運用、防災・安全衛生・防犯体制の整備・実務主導

〈リスクマネジメント・全社横断ガバナンス〉
・全社的なリスクマネジメント体制の総務面からの強化・推進
・コンプライアンス（反社チェック等）の運用支援と周知啓発
・社内イベント（株主総会・全社キックオフ等）のファシリティ・運営サポート

〈外部・組織のマネジメント〉
・ビル管理会社、ベンダー・各種外部専門業者との連携
・総務グループの運営（方針策定・業務設計）

～＊～＊～＊～公式LINE始めました～＊～＊～＊～
新着求人を随時ご案内しますのでぜひ友だち追加をお願いします！
検索ID：@438hscca
～＊～＊～＊～～＊～＊～＊～～＊～＊～＊～～＊～

【業種】
事業会社

【事業内容】
・ソリューション事業
・アナリティクス事業
・M&A仲介事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制 コアタイム無し

【残業】
有り

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：600万円 ～ 700万円（月給制）
月給：43万円 ～ 50万円
基本給：320,182円 ～425,000円
固定残業代：45時間分112,564～　※役職によって役職手当75,000円、超過分別途支給
昇給：年2回（6月、12月）
賞与：原則年2回
試用期間：6か月（条件等の変動なし）
手当：通勤交通費支給、結婚祝金、家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
選考フロー：面接2～3回

\ 注目案件 /【POINT】

・ビッグデータとAI・機械学習技術を活用し、企業のデジタルマーケティングや事業成長を支援するデータソリューションカンパニーです＊。
・フレックスタイム制！
・産休・育休は男女ともに取得実績有り！
・SaaSツールの開発・提供から各種コンサルティング、M&A仲介まで幅広い事業を展開しています◎
・経営管理本部の中核として、経営陣や各事業部と密に連携し、「守り」の基盤整備だけでなく「攻め」の組織拡大を支えます。全社視点で最適な環境づくりを経営と一緒に考えるポジション！
・総務だけではなく、法務・ガバナンス・ファシリティ・リスクマネジメントなど幅広い領域に携わることができます。専門性だけでなく、コーポレート全体を見渡せる人材として市場価値を高められる環境！

【年収など】
年収：600万円 ～ 700万円（月給制）
月給：43万円 ～ 50万円
基本給：320,182円 ～425,000円
固定残業代：45時間分112,564～　※役職によって役職手当75,000円、超過分別途支給
昇給：年2回（6月、12月）
賞与：原則年2回
試用期間：6か月（条件等の変動なし）
手当：通勤交通費支給、結婚祝金、家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
選考フロー：面接2～3回、カジュアルな座談会を挟む可能性あり
福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
　　　　　産休・育休：男女ともに取得実績有
　　　　　副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
　　　　　社宅 ・セミナー費用サポート
　　　　　グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助
　　　　　定期健康診断/インフルエンザの予防接種、部活動費用補助

【従業員数】
114名

【配属先部署】
経営管理本部 コーポレート部　総務グループ

【配属先人数】
1名

・事業会社での総務経験3年以上（業界不問）
・総務領域において業務改善や仕組みづくりに携わった経験
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験

年間休日120日、完全週休二日制：土日祝 、夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨、有給休暇：入社半年時点12日間付与 （入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）、その他：年末年始休暇、慶弔休暇

03-5510-1131

お問い合わせフォームはこちら