【正社員】人事・総務・労務、その他の正社員求人｜東京都港区｜≪株式会社CINCで人事≫年収500万～800万円｜フレックスタイム制｜副業可｜経営と近い距離で事業成長に貢献

HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■中途採用の推進
・採用計画の策定
・採用チャネルの選定・運用
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・採用プロセスの改善
・採用広報や採用ブランディング施策の企画

■人材の定着・活躍支援
・オンボーディング施策の企画・運用
・入社後フォロー面談
・エンゲージメント向上施策の企画
・離職分析および改善施策の推進
・育成施策や研修の企画・運用

■組織課題の解決
・組織課題のヒアリングおよび分析
・事業責任者との定期的なコミュニケーション
・人事制度や評価制度の運用支援
・マネジメント支援施策の企画
・組織開発施策の企画・推進
・各種HRデータの分析および課題抽出

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【業種】
事業会社

【事業内容】
・ソリューション事業
・アナリティクス事業
・M&A仲介事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制 コアタイム無し

【残業】
月35時間

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：500万円 ～ 800万円（月給制）
月給：35万円 ～ 57万円
基本給：264,336円 ～424,704円
固定残業代：45時間分92,931~149,310円　※超過分別途支給
昇給：年2回（6月、12月）
賞与：原則年2回
試用期間：6か月（条件等の変動なし）
手当：通勤交通費支給、結婚祝金、家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）

\ 注目案件 /【POINT】

・ビッグデータとAI・機械学習技術を活用し、企業のデジタルマーケティングや事業成長を支援するデータソリューションカンパニーです＊。
・フレックスタイム制！
・産休・育休は男女ともに取得実績有り！
・SaaSツールの開発・提供から各種コンサルティング、M&A仲介まで幅広い事業を展開しています◎
・新設の人材開発部でHRBPとして活躍！現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定。
・将来的にリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます！

【年収など】
年収：500万円 ～ 800万円（月給制）
月給：35万円 ～ 57万円
基本給：264,336円 ～424,704円
固定残業代：45時間分92,931~149,310円　※超過分別途支給
昇給：年2回（6月、12月）
賞与：原則年2回
試用期間：6か月（条件等の変動なし）
手当：通勤交通費支給、結婚祝金、家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
選考フロー：面接2～3回
福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
　　　　　産休・育休：男女ともに取得実績有
　　　　　副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
　　　　　社宅 ・セミナー費用サポート
　　　　　グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助
　　　　　定期健康診断/インフルエンザの予防接種、部活動費用補助

【従業員数】
114名

【配属先部署】
人材開発部

【配属先人数】
部長を含む4名体制

以下いずれかのご経験
・HR領域における法人営業経験
・HR領域におけるコンサルティング経験
・事業会社での人事経験

年間休日120日、完全週休二日制：土日祝 、夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨、有給休暇：入社半年時点12日間付与 （入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）、その他：年末年始休暇、慶弔休暇

03-5510-1131

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