【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜≪グロース上場：総務・法務マネージャー候補≫年収540万円〜800万円 ｜健康補助手当5000円など福利厚生充実｜オリジナルWebサービスの開発企業

急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。

定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

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【業種】
事業会社

【事業内容】
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 休憩時間：13:00～14:00

【残業】
有り

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：540万円〜800万円（年俸制）
月給：45万円～66万円
固定残業代：無し、残業代別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
昇給：年2回（2月、8月）
賞与：決算賞与（事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給）
試用期間：3か月（スキル・経験に応じて変更あり/期間中の給与・待遇に差異はありません）
手当：交通費全額支給（上限あり）、住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり）
　　　健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）

\ 注目案件 /【POINT】

・グロース上場企業！深刻な人手不足やアナログな構造が続く日本の建設業界に対し、建設DXプラットフォームなどを通じて産業変革（DX）を多面的に起こしている社会的意義の高い事業内容を展開している企業＊。
・直近では年間100名を超える採用を行っており、今回募集する総務法務マネージャーは、急拡大する組織基盤の整備・統制強化・ガバナンス向上を担う中核ポジション！
・住宅手当や健康補助手当（上限5,000円）など福利厚生も充実◎

【年収など】
年収：540万円〜800万円（年俸制）
月給：45万円～66万円
固定残業代：無し、残業代別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
昇給：年2回（2月、8月）
賞与：決算賞与（事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給）
試用期間：3か月（スキル・経験に応じて変更あり/期間中の給与・待遇に差異はありません）
手当：交通費全額支給（上限あり）、住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり）
　　　健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
選考フロー：書類選考→1次面接（人事総務部 部門長との面接）→最終面接（代表との面接）
　　　　　　【リファレンスチェックの実施について】
　　　　　　弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
　　　　　　詳細は選考時にご案内いたします。
　　　　　　ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
　　　　　　※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
福利厚生：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
　　　　　ストックオプション制度、昇進をサポートする各種社内研修制度
　　　　　ステップアップのための外部研修費用全額補助
　　　　　自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
　　　　　月に一度産業医への相談機会
　　　　　在宅勤務制度（※適用部署のみ）、服装自由
　　　　　週に1回終業後に社内バーを開放

【従業員数】
210名

以下いずれかのご経験
・ 事業会社における総務経験　3年以上
・ 事業会社における法務経験　3年以上
・ 総務法務領域のマネジメント経験
・ 契約書レビュー経験
・ 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休

03-5510-1131

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