【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都千代田区｜年収720万〜990万円｜プライム上場｜創業360年の老舗専門商社で総務｜ 賞与直近実績約6.15ヶ月｜積み立て休暇など福利厚生も充実

ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。
① 株式実務・機関法務・ガバナンス
• 株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等）
• 株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応）
• 持株会事務局（従業員・役員持株会の運営）
• 取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理
② ファシリティマネジメント・オフィス戦略
• 本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務
• 賃貸借契約、不動産管理業務
• 建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝
• オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等）
• 社有車（車両）管理およびコスト・安全管理
③ BCP対策
• BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施
• 損害保険・火災保険の契約管理および見直し
• 総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進

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【業種】
事業会社

【事業内容】
「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働7時間

【残業】
月平均20時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：720 万円 〜 990 万円（月給制）
月給：395,000円〜547,000円
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 (年間直近実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
試用期間：6ヶ月（労働条件の変更無し）
手当：交通費全額支給

\ 注目案件 /【POINT】

・創業360年超＆東証プライム上場の安定企業！
・年収720万円～990万円＆賞与約6.15ヶ月！
・福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます！
・株主総会・株式実務からファシリティ、BCP、業務改善まで幅広く担当。将来的には総務部内のジョブローテーションや他部門へのキャリアアップも可能◎

【年収など】
年収：720 万円 〜 990 万円（月給制）
月給：395,000円〜547,000円
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 (年間直近実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
試用期間：6ヶ月（労働条件の変更無し）
手当：交通費全額支給
選考フロー：適性試験： 有り、面接回数：2 ～3回
各種保険：健康保険・厚⽣年⾦保険・雇⽤保険・労災保険
福利厚生：財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
　　　　　年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
　　　　　社宅：借上
　　　　　会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

【従業員数】
3,156名（連結） 1,331名（単体） （2026年 4月末時点）

【配属先部署】
総務部人事課

【配属先人数】
14名 総務部 部長1名、次長1名 総務部 7名（受付2名含む） IR/サステナビリティ推進室 5名

•事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験
•下記いずれかの強みをお持ちの方：
1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験
2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験

年間休日 120 日、完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

03-5510-1131

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