【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都中野区｜東証プライム上場のレオパレス21で人事担当（新卒採用）｜年523万～｜選考：面接2回のみ（筆記試験なし）｜寮社宅・退職金制度あり｜転勤なし

採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。

■業務内容
・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等)
・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）
・新入社員研修の実施・運営

※採用規模は年間100名程度です。採用目標数はしっかり達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。
※説明会のための休日出勤は年2～4回程度です。（振休あり）


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【業種】
事業会社

【事業内容】
・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
・リゾート施設の開発・運営
・ブロードバンド通信事業
・介護事業、他

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間

【残業】
月20時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：523万円～825万円（月給制）
月給：292,000円～385,000円　※残業代別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間：4か月（条件変更なし）
手当：通勤手当（月額上限15万円）、寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）　

\ 注目案件 /【POINT】

・東証プライム上場×業界トップクラスの安定企業＊。管理戸数約55万戸を誇る大手企業で、安心して長く働けます！
・寮社宅や時短制度、資格取得支援制度、資格手当など福利厚生も充実＊。
・採用戦略から企画まで裁量大！新卒採用の戦略立案やイベント運営など、採用の上流工程に携われます◎
・年間休日123日、健康経営優良法人・プラチナくるみん認定などアリ！

【年収など】
年収：523万円～825万円（月給制）
月給：292,000円～385,000円　※残業代別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間：4か月（条件変更なし）
手当：通勤手当（月額上限15万円）、寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）　
選考フロー：面接2回
福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
　　　　　OJT、資格取得支援制度、資格手当、成績優秀者に対する株式報酬制度
　　　　　社員割引制度、従業員持株会制度、確定拠出年金、在宅勤務（一部従業員利用可）
　　　　　時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
　　　　　自転車通勤、継続雇用制度（再雇用/勤務延長）（一部従業員利用可）

【従業員数】
連結4,150名、単体2,952名

【配属先部署】
人事部

【配属先人数】
7名 上司(30代女性)、メンバー6名(男性:2　女性:4)

下記いずれか当てはまる方
・人事採用業務経験2年以上
・採用戦略立案経験

完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数123日・夏期9日・年末年始5日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

03-5510-1131

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