【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜幅広い産業の進化を支える企業で労務担当(給与計算)｜在宅相談可能｜手当充実｜キャリアの幅広がる｜選考：面接2回のみ（筆記試験なし）

総務部人事課にて、給与計算を中心とした労務業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・給与計算業務（月次給与、賞与計算）
・勤怠データの確認・集計および管理
・社会保険、雇用保険等の各種手続き対応
・入退社手続きおよび人事情報の管理
・年末調整業務
・労務関連の問い合わせ対応
・人事システムおよび給与システムの運用管理

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【業種】
事業会社

【事業内容】
・二次電池（主にリチウムイオンなど）の電池パックを中心とした開発・設計・製造・販売企業
・セル選定から設計・評価・量産までを一貫提供する「技術商社×メーカー型」のBtoB企業
・ICT機器・産業機器・モビリティ・蓄電など幅広い用途に展開

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働7時間45分

【残業】
月20時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：350万円〜500 万円（日給月給制）
月給：244,000円〜353,500円　※残業代別途支給
昇給：1回／年（6月）
賞与：2回／年（7月・12月）
試用期間：3か月（条件変更なし）
手当：通勤手当（月額50,000円まで）、子ども手当（社内規程有り）、住宅手当（社内規程有り）

\ 注目案件 /【POINT】

・脱炭素社会や電動化に不可欠なリチウムイオン二次電池のバッテリーパック・充電器の設計から製造までを手がけ、身近なモバイル機器から配送ロボットや蓄電システムまで幅広い産業の進化を支える企業＊。
・在宅勤務ご相談OK！時間単位の有給取得制度もアリ！
・まずは給与計算を中心とした労務業務からお任せし、ご経験や習熟度に応じて、社会保険手続き、採用業務、人事制度の運用・企画など、人事領域全般へと業務の幅を広げることが可能◎
・労務の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、人事全般を担うゼネラリストとして組織づくりや人材育成に携わるなど、多様なキャリア形成が可能！

【キャリアパス】
・入社後は、まず給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を通じて、当社の組織や人事制度について理解を深めていただきます。
・その後は、ご本人の志向や適性、習熟度に応じて、採用活動、人事制度の運用・改善、教育研修の企画・運営など、人事領域へ段階的に業務の幅を広げていただくことを想定しています。
・将来的には、労務の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、人事全般を担うゼネラリストとして組織づくりや人材育成に携わるなど、多様なキャリア形成が可能です。

★労務業務に留まらず、採用・人事制度・教育研修など幅広い人事経験を積みながら、人事の中核メンバーとして成長できる環境です。

【年収など】
年収：350万円〜500 万円（日給月給制）
月給：244,000円〜353,500円　※残業代別途支給
昇給：1回／年（6月）
賞与：2回／年（7月・12月）
試用期間：3か月（条件変更なし）
手当：通勤手当（月額50,000円まで）、子ども手当（社内規程有り）、住宅手当（社内規程有り）
選考フロー：【STEP 1】1次面接 人事・現場社員による面接　
　　　　　　（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

　　　　　　【STEP 2】2次面接 社長・役員による面接
　　　　　　（当社で実現したいことやキャリアについて）

　　　　　　【STEP 3】内定
　　　　　　※応募から内定までは約1カ月を予定しています。
　　　　　　※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
　　　　　　※選考フローは変更となる場合があります。
福利厚生：社会保険完備、退職金制度（3年以上の継続勤務が受給要件）、再雇用制度、保養所制度、定年60歳

【従業員数】
350名程度

【配属先部署】
総務部人事課

【配属先人数】
6名 部長1名(男性・60代)※役員兼任　 課長1名(男性・30代)　 主任 2名(男性・30代) メンバー 2名(女性・40代)　 ※宮城県の工場に白石総務課があり、人事・労務関連業務について連携して業務を進めます。 打ち合わせは主にオンラインで実施しています。

・給与計算業務の実務経験
・社会保険の手続き
・月次、年次で発生する労務業務の実務経験

完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇有り、年間有給休暇10日～20日　※入社3ヶ月経過後に付与(社内規程有り)、時間単位の有給休暇取得制度有り

03-5510-1131

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