【正社員】一般事務、その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都渋谷区｜【未経験OK】株式会社ユニゾン・テクノロジーで人事担当｜年収450万〜700万円｜年間休日125日以上｜子供手当など福利厚生も充実

■業務内容
会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。

■具体的な業務内容
・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義
・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談
・入社後のオンボーディング、社員フォロー
・求人票の作成、採用資料の改善
・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営
・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応



変更の範囲：会社の定める業務

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【業種】
事業会社

【事業内容】
情報システム、アプリケーション設計・開発事業
情報インフラストラクチャーの設計・開発事業
デジタルマーケティング事業
IT領域における人材紹介事業
情報通信技術に関する教育事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間

【残業】
月平均25時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：450万円〜700万円（完全月給制）
月給：27万円～40万円
（月給27万円～40万円＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%）
固定残業代：無し　※残業代別途支給
賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与
昇給：年2回
試用期間：3ヶ月（給与の変動なし）
手当：交通費支給（月3万円まで）、残業手当（超過分全額）、住宅手当（一律月2万円）、役職手当、子供手当（子ども一人につき月3000円）

\ 注目案件 /【POINT】

・CMでも話題の急成長中のIT関連企業＊。2021年1月に設立され、IT人材紹介やシステム開発、インフラ構築、デジタルマーケティング事業などを展開。
・未経験から採用特化の人事職に挑戦可能◎
・年間成長率150%以上、「ベストベンチャー100」にも選出された会社で、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジション＊。
・代表直下のポジションのため、経営視点や事業の方向性を間近で学びながら、スピード感を持って成長できます！

【ポジションの特徴】
組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。
既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。

【社風・カルチャー】
社員は20代～30代が中心で、柔軟かつ意欲に溢れ、主体的に行動できる自由度の高い社風です。
何かを「与える」ギバー思考のメンバーが集まり、全員で成長を目指すチームです。

【年収など】
年収：450万円〜700万円（完全月給制）
月給：27万円～40万円
（月給27万円～40万円＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%）
固定残業代：無し　※残業代別途支給
賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与
昇給：年2回
試用期間：3ヶ月（給与の変動なし）
手当：交通費支給（月3万円まで）、残業手当（超過分全額）、住宅手当（一律月2万円）、役職手当、子供手当（子ども一人につき月3000円）
選考フロー：書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面必須）→内定
　　　　　　※必要に応じて面談を実施しております。
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　　　　　インセンティブ制度、研修制度、社員紹介制度、社内レクリエーション、各種イベント
　　　　　定期健康診断（年1回）、社内表彰制度、社食食堂制度

【従業員数】
112名（アルバイト・契約社員含）

【配属先部署】
人事部

【配属先人数】
代表・事業部責任者を含む4名体制

・営業もしくは人事経験がある方（年数は問いません。）

土日祝休み(完全週休2日制)、年間休日：125日以上、有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります）、産前・産後休暇、育児休暇

03-5510-1131

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