【正社員】一般事務、その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜【未経験OK】株式会社ギガテックで管理部門総合職（労務・人事・総務）｜残業15時間程度｜産休・育休制度復職率100％

管理部門総合職として、まずは給与・勤怠・社会保険などの労務業務から担当いただき、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。
管理部長・社長への報告・相談を行うほか、親会社人事部・親会社人事責任者・社労士・社内各部門と連携しながら業務を進めます。
制度を運用するだけでなく、経営層・親会社・社内各部門と連携しながら、関係者との調整や新たな課題への対応、運用方法の整備などにも携わります。

【担当業務例】
・労務業務（給与・勤怠・社会保険など）
・入退社に関する各種手続き
・安全衛生管理業務
・社員からの相談・問い合わせ対応
・業務フローや運用方法の整備
・その他、人事・総務を含む管理部門業務

※ご経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
インターネットやIoT設備の導入工事をはじめ、電気通信設備に関する施工・管理を幅広く手掛けています。確かな実績と技術力で、安全・安心、迅速で品質の高い工事を提供しています。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間

【残業】
月平均15時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：360万円～450 万円（完全月給制）
月給：245,000円〜300,000円
固定残業代：なし
賞与：年2回
昇給：年1回
試用期間：なし
手当：通勤手当（会社規定に基づき支給(上限月4万円)）、残業手当

\ 注目案件 /【POINT】

・親会社である株式会社ギガプライズは、集合住宅向けインターネットサービスにおいて業界トップクラスの実績を持つ企業で、安定した経営基盤が魅力＊。
・まずは労務業務からスタートし、人事・総務などへ担当領域を広げていきます！
・管理部門に関する幅広い知識・経験を身につけながら、中核メンバーを目指せる環境◎
・年間休日124日、残業15時間程度とWLBも充実した働き方が実現可能！
・食事代補助制度など福利厚生充実！
・産休・育休制度復職率100％！

【ポジションについて】
レポートラインは管理部長・社長となり、業務内容に応じて親会社人事部・親会社人事責任者とも連携します。
経営層・親会社・社内各部門・社員など、立場の異なる関係者と関わりながら、情報や認識を整理し、業務を円滑に進めるポジションです。
まずは労務業務から担当し、人事・総務などへ担当領域を広げながら、将来的には管理部門の中核メンバーを目指していただきます。

【年収など】
年収：360万円～450 万円（完全月給制）
月給：245,000円〜300,000円
固定残業代：なし
賞与：年2回
昇給：年1回
試用期間：なし
手当：通勤手当（会社規定に基づき支給(上限月4万円)）、残業手当
選考フロー：書類通過→1次面接（ZOOM）→WEB適性試験→最終面接(対面)を実施予定です。
　　　　　　※1次面接通過後、WEBにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受検頂きます。
　　　　　　※WEB適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。
　　　　　　※面接回数は変更となる場合がございます。
　　　　　　Web試験 :有 （能力検査・性格診断）
福利厚生：健康保険（協会けんぽ）加入
　　　　　チケットレストラン（食事代補助制度　※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用可能）
　　　　　健康診断費用会社負担、慶弔休暇制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度（復職率100％！）
　　　　　退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）

【従業員数】
66名

【配属先部署】
株式会社ギガテック管理部

・社内外の関係者と連携し、必要な情報や確認事項を整理しながら業務を進めた経験
・制度やルールと個別事情を整理し、対応すべき論点を明確にしながら業務を進めた経験
・複数の業務について、優先順位をつけ、期限を意識しながら進めた経験
・Excelを使用したデータ集計・照合の実務経験
（SUM・IF・VLOOKUPまたはXLOOKUPなど、基本的な関数を使用できるレベル）

土日祝休み(完全週休2日制)、年間休日数:125日、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)、育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)

03-5510-1131

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