【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜大阪府大阪市中央区｜≪週1日在宅OK：人事BPOサービス運用メンバー≫大阪案件｜20代の管理職登用実績あり｜時差出勤可能｜顧客の課題解決・業務コンサルティング

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※人事システムは、グループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：人事給与業務のオペレーション
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。
　 自社内で受託業務に対応します。

【入社後は】
・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。
・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
国内大手企業の3社に1社が利用している人事業務ERPパッケージソフトの人事給与業務を中心とした顧客の課題解決・業務コンサルティング

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間 固定時間勤務制（9:00～18:00） ※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合あり。 ※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制の場合あり。

【残業】
有り

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：400万円 〜 470万円（月給制／賞与年2回含む）
月給：285,716円～
基本給：247,788円～
固定残業代：20時間分37,928円～
給与改定：年2回
賞与：年2回
手当：交通費支給（上限6万円／月、出社回数に応じて実費支給）
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

\ 注目案件 /【POINT】

・クライアントのほとんどが大手企業！
・週1日程度在宅勤務もご相談OK◎（在宅勤務が難しいプロジェクトもあり）
・入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っています＊。
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います！
・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能

【年収など】
年収：400万円 〜 470万円（月給制／賞与年2回含む）
月給：285,716円～
基本給：247,788円～
固定残業代：20時間分37,928円～
給与改定：年2回
賞与：年2回
手当：交通費支給（上限6万円／月、出社回数に応じて実費支給）
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
選考フロー：書類選考⇒WEB適性診断テスト⇒1次面接⇒最終面接
　　　　　　入社日：毎月1日、16日　
　　　　　　※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度いただいております。
福利厚生：健康保険組合あり、健康診断あり、各種社会保険完備
　　　　　確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
　　　　　共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
　　　　　財形貯蓄制度、慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアメニュー
　　　　　Works Life +（産育休制度）
　　　　　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　　　　　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　　　　　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　　　　　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

【従業員数】
220名

【配属先人数】
約50名(11チーム/1チーム2～8名程度)

【配属先平均年齢】
20代～50代まで在籍

・給与計算経験1年以上
※規模感としては、
　従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験

完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　等、年間休日120日
※年次有給休暇については、入社時付与有り

03-5510-1131

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