【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都渋谷区｜≪新卒採用担当≫中抜けOK｜インセンティブ制度あり｜GAFAMや大手企業出身社員多数在籍｜株式会社ギブリー

人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。
目標は年間50～80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。

・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

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【業種】
事業会社

【事業内容】
人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間 ・在宅勤務：相談可（上長の事前承認が必要） ※原則出社できる方を前提としていますガ、状況に応じて相談可能です ・勤務時間の補足：フレックスタイム制ではないですが、中抜けして後ろ倒しで勤務時間をカバーする等の働き方は可能です。

【残業】
45時間以内

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：360万円～600万円（月給制）
月給：30万円～50万円
基本給：223,100円～371,917円
固定残業代：月45時間分（76,900円～128,090円）を月給に含む　※超過分別途支給
評価 / 昇給 / 昇進：年2回
賞与：インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回（11月・5月）支給）
手当：交通費支給、家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

\ 注目案件 /【POINT】

・GAFAMや大手企業出身社員が多く在籍しており、生成AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した業務改革、マーケティング支援、およびエンジニア採用・育成などのHRテック事業で大きく成長している企業＊。
・中抜けして業務時間を変更したりと、働きやすさも◎
・在宅勤務も相談可能！（上長の事前承認が必要）
　※原則出社できる方を前提としていますガ、状況に応じて相談可能です
・フレックスタイム制ではないですが、中抜けして後ろ倒しで勤務時間をカバーする等の働き方は可能！
・インセンティブ制度あり！
・中途採用メンバーとして、ビジネス職に加え、ギブリーが強みとしている開発者（エンジニア）の採用など、採用戦略立案から実行までの一連をお任せします＊。

【年収など】
年収：360万円～600万円（月給制）
月給：30万円～50万円
基本給：223,100円～371,917円
固定残業代：月45時間分（76,900円～128,090円）を月給に含む　※超過分別途支給
評価 / 昇給 / 昇進：年2回
賞与：インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回（11月・5月）支給）
手当：交通費支給、家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
選考フロー：書類選考→オンライン面接１～2回→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
　　　　　　◎選考期間：1ヶ月程度
　　　　　　※選考過程で自社ツールTrackでのITリテラシーテストあり
福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、関東ITソフトウェア
　　　　　健保結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
　　　　　定期健康診断・PC / 電話貸与・フリードリンク・英語対応サポート（ビザ等）・部活動補助
　　　　　資格支援金・Track受講・MANA Studio（マルチLLM）利用・年2回の全社総会 / 表彰

【従業員数】
581名（グループ全体）

【配属先部署】
新卒採用チーム

【配属先人数】
3名 ・新卒入社2年目の社員 ・人事管掌執行役員

【配属先平均年齢】
31歳

下記いずれかのご経験
・新卒採用の経験をお持ちの方
・新卒採用支援の経験をお持ちの方（人材紹介会社などにおいて）

年間休日122日以上、完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間・有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇 / 育児休暇・生理休暇

03-5510-1131

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