【正社員】人事・総務・労務、その他の正社員求人｜東京都港区｜≪年収700万円〜900万円 ：人事・総務・業務改革≫グロース市場｜週3～4日在宅OK×フレックスタイム｜経験者｜株式会社グローバルウェイ

経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。

■業務改革・DX推進
・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進
・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化
・システム導入・定着支援・運用改善
・各部門と連携したDXプロジェクトの推進

■管理部門マネジメント
・人事・総務・バックオフィス業務の統括
・メンバーのマネジメント・業務改善支援
・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行

■人事・総務業務
・採用活動全般
・人事制度・評価制度の運用および改善
・人材育成・組織開発
・労務・総務業務のマネジメント

※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。
（変更の範囲）会社の定める業務
（変更の範囲） 社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

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【業種】
事業会社

【事業内容】
①プラットフォーム事業
②MuleSoft事業
③AIイノベーション事業
④コンサルティング事業
⑤メディア事業
⑥リクルーティング事業
⑦シェアリングビジネス事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間 ・フレックスタイム制（1ヶ月単位） フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし） 標準労働時間帯 [始業]10:00 [終業]19:00 リモート勤務：週3～4日可能

【残業】
全社平均10～20時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：700万円〜900万円 （年俸制）
月給：583,333円～750,000円
固定残業代：無し
※管理監督者は残業代支給無
昇給・昇格：年1回（4月改定）
賞与：無し
試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更無し）
手当：在宅勤務手当7000円／月、交通実費支給（上限月４万円）

\ 注目案件 /【POINT】

・人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補を募集！
・フレックスタイム制×週3～4日在宅OK◎
・在宅勤務手当7000円支給、試験費用・書籍購入費用を補助など福利厚生充実！

【年収など】
年収：700万円〜900万円 （年俸制）
月給：583,333円～750,000円
固定残業代：無し
※管理監督者は残業代支給無
昇給・昇格：年1回（4月改定）
賞与：無し
試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更無し）
手当：在宅勤務手当7000円／月、交通実費支給（上限月４万円）
選考フロー：面接2回、リファレンスチェックを実施する可能性あり
福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
　　　　　確定拠出年金（401k）※任意・ストックオプション制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　　　　　慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）・産前産後休業（取得実績あり
　　　　　出生時育児休業（取得実績あり）・携帯・PC貸与・スキルアップ応援（資格取得支援）
　　　　　制度：試験費用・書籍購入費用を補助・副業可能・社員紹介制度
　　　　　各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など・定年65歳

【従業員数】
146名（連結・2025年3月31日時点）

【配属先部署】
人事総務グループ

【配属先人数】
5名（業務委託2名）

【配属先男女比】
全員女性

【配属先平均年齢】
40代

以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験
・人事・組織コンサルティング、業務改善コンサルティング等の経験

加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方
・管理部門における業務改善・業務改革の推進経験
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化・DX推進経験

年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
、弔慰休暇、年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）※特別連続有給休暇5日：毎年7月1日に入社6ヶ月を経過した全社員へ付与

03-5510-1131

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