【正社員】その他、秘書の正社員求人｜東京都渋谷区｜≪年収600万円 ～800万円：採用マネージャー候補≫グロース上場｜フレックス×週2日在宅OK｜置き型フリー社食など福利厚生充実｜アライドアーキテクツ株式会社

まずは有効母集団の数を増やすことがミッションです。採用戦略の立案は執行役員のパートナーとして進めていただきつつ、実務はメンバーと二人三脚で担っていただき、ゆくゆくは採用のみならず人事企画や組織開発にも携わっていただきます。

〈具体的には〉
・事業計画に基づく採用戦略の立案とターゲットの定義
・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成
・採用HPの制作や社員インタビュー等の採用広報・ブランディング
・面接フローの最適化や面接官トレーニングなどの選考体験改善
・採用管理システムを用いたデータ分析とプロセス改善　など

■業務イメージ
入社後は執行役員のパートナーとして、現場のニーズを深く理解することから始めます。
事業課題を解決するための人材の要件定義を実施し経営において重要なポジションの採用成功にコミットいただきます。
ゆくゆくは人事部長、人事企画や制度設計、組織開発など、人事の上流に役割を広げることが期待される環境です。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
・SaaS事業
・ソリューション事業
・中国進出支援事業
・海外SaaS事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間 ・出社時フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00～15:00） ・在宅勤務：可（週3日出社/週2日リモートワーク）

【残業】
有り

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：600万円～800万円（月給制）
月給：54.1万円 ～
固定残業代：45時間分140,000円～　※超過分別途支給
基本給：401,700円〜
昇給：年2回（2月、8月）
賞与：無し
試用期間：3か月（条件変更なし）
手当：交通費実費支給（上限15万円/月まで）、 家賃手当（2万円/月※規定あり）、子供手当

\ 注目案件 /【POINT】

・グロース上場の「AI×マーケティング」を強みとする企業です。広告運用・SNS運用・サイト制作などのマーケティング施策の実行から、マーケティング戦略の立案や商品開発まで、企業活動の上流から幅広い支援を行っています＊。
・将来のマネージャー候補のポジションですが、マネジメント経験は不要で、企業の人事や人材会社などで中途採用に携わったご経験があればチャレンジ可能◎
・採用を軸に、評価制度や組織開発など、人事領域の幅を広げていくことが可能！経営層に近い距離で、組織課題の解決に挑めます＊。
・フレックスタイム、週2日リモートワークが利用可能！

【年収など】
年収：600万円～800万円（月給制）
月給：54.1万円 ～
固定残業代：45時間分140,000円～　※超過分別途支給
基本給：401,700円〜
昇給：年2回（2月、8月）
賞与：無し
試用期間：3か月（条件変更なし）
手当：交通費実費支給（上限15万円/月まで）、 家賃手当（2万円/月※規定あり）、子供手当
選考フロー：面接2回、面接回数など変更の可能性あり
福利厚生：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）※関東ITソフトウェア健康保険組合
　　　　　リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
　　　　　置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
　　　　　従業員持株会（奨励金50％）、書籍購入補助、資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制
　　　　　関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用、定期健康診断（年1回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担
　　　　　※その他、新しい制度を随時検討中です
副業：可

【従業員数】
173名（連結）

【配属先部署】
組織デザイン統括部

【配属先人数】
執行役員1名、メンバー1名

・中途採用の経験：2-3年以上
※以下のうちいずれかのご経験
・事業会社での人事、または人材紹介会社でのRA/CA経験。
・一人人事や、RPOのご経験
・フリーランスや業務委託から転職を検討されている方も歓迎です！

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、産前産後休暇 、育児休暇、その他、慶弔、年末年始など

03-5510-1131

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