【正社員】その他、一般事務の正社員求人｜東京都千代田区｜≪未経験OK：証券事務≫賞与4ヶ月分｜時間単位有休や連続休暇制度などアリ｜福利厚生充実｜東証プライム上場企業のグループ会社｜株式会社FPG

FPG証券は、FPGグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。
こちらの会社で、証券事務（バックオフィス担当）の業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
証券事務及びバックオフィス業務（証券事務、営業事務、管理部業務、事務サポート全般）
■顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成
■支払処理、経費・資金管理
■顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務
■各種データ処理、資料・書類作成、顧客問合せ対応
■親会社であるFPGの各部署と連携した事務業務
■会議事務局、会社運営に関わる管理部業務
■電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の庶務・サポート業務全般

※本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
リースファンド事業
国内不動産ファンド事業
海外不動産ファンド事業
航空事業
共同保有プラットフォーム事業
信託事業および証券事業


【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間7時間45分 休憩時間：1:30～13:30の間

【残業】
月20時間程度を想定
繁忙期・閑散期により残業時間変動
※参考：FPG非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：329.6万円～640万円程度（月給制）
月給：206,000円～400,000円
固定残業代：なし、非管理職の場合：残業手当別途支給。
昇給：有り
賞与：有り（4ヶ月分）
試用期間：3か月（条件変更なし）
手当：時間外手当、通勤手当（30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）

\ 注目案件 /【POINT】

■未経験から証券業界へチャレンジできる
証券事務や外務員資格がなくても、事務経験や金融業界経験を活かして挑戦可能＊。
資格取得支援制度や受験料補助もあり、専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます！

■東証プライム上場グループの安定基盤
東証プライム上場のFPGグループで、証券会社のバックオフィスとして専門性を磨ける環境。
少人数組織のため幅広い業務に携わることができ、市場価値の高いスキルを習得できます◎

■働きやすさ・福利厚生が充実
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、時間単位有休や連続休暇制度、育児支援制度など福利厚生が充実！
勤務地は東京駅直結のJPタワーで、アクセスも抜群＊。

【年収など】
年収：329.6万円～640万円程度（月給制）
月給：206,000円～400,000円
固定残業代：なし、非管理職の場合：残業手当別途支給。
昇給：有り
賞与：有り（4ヶ月分）
試用期間：3か月（条件変更なし）
手当：時間外手当、通勤手当（30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
選考フロー：書類選考→SPI（言語、非言語）＋面接（2～3回を予定）
福利厚生：社会保険完備、退職金制度：企業型確定拠出年金、資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
　　　　　資格取得奨励金、ベネフィットステーション、社員持株会制度、健康診査等補助金制度、インフルエンザ予防接種費用補助
　　　　　慶弔見舞金制度、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで）、社内同好会制度、社内交流行事費用補助
　　　　　育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
　　　　　子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
　　　　　子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能）

【従業員数】
309名（単体） 383名（連結）

【配属先部署】
出向先：FPG証券

【配属先人数】
11名（兼務者含む）

■いずれかの経験がある方
・証券会社における証券事務、営業事務、金融事務等のバックオフィス経験
・銀行・信託銀行でのミドルオフィス経験・バックオフィス経験者
・証券・銀行・信託銀行での営業経験者でバックオフィス業務に挑戦したい方
・事業会社での事務経験者で証券事務に挑戦したい意欲のある方
・Excel、Wordの業務使用経験
　Excel:四則演算、各種関数（IF,VLOOKUP等）
　Word:文書作成、レイアウト作成、差込印刷

■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）

03-5510-1131

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