【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都中央区｜≪年収650万円 ～ 800万円：労務・人事企画≫週3日程度在宅OK｜育休・産休の取得実績豊富｜面接のみ｜上場子会社＠ITと地域を軸に事業展開するホールディングス

大手企業グループの中でも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事（労務・人事企画）業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
≪労務業務≫
労務施策の企画・提案・推進
業務改革（BPR）の推進
業務効率化・生産性向上に向けたツール導入
各種システム・ツールとの連携検討

≪人事評価制度運用≫
評価制度の企画・運用（年2回）
グループ会社（子会社）を含む評価運営対応

≪給与・社会保険関連業務≫
月次業務対応
労務・人事関連データ作成
福利厚生関連業務
業務効率化施策の企画・推進

≪その他≫
企画書作成
経営層・事業責任者・各部門とのコミュニケーション
各種プロジェクト推進

※給与計算・社会保険手続き等は、大手企業グループのシェアードサービス会社へ委託しております。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供


【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間7時間45分

【残業】
平均 20.44時間程度/月　
※2025年度実績

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：650万円 ～ 800万円（月給制）
月給：46万円～57万円
固定残業代：無し
昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間：3か月（条件変更なし）
手当：交通費（会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給　※片道上限2,500円）
　　　新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

\ 注目案件 /【POINT】

・大手グループの安定性がありながら、「IT×地域活性化」という新規事業に積極的に挑戦できる点が魅力！
・定型的な労務業務だけでなく、人事制度の企画運用やBPR、業務改善など、組織づくりに深く関われるポジション！
・週3日程度在宅勤務中心のハイブリッド勤務に加え、年間休日122～126日、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築きやすい環境◎

【年収など】
年収：650万円 ～ 800万円（月給制）
月給：46万円～57万円
固定残業代：無し
昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間：3か月（条件変更なし）
手当：交通費（会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給　※片道上限2,500円）
　　　新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
選考フロー：面接2回を想定　※状況上記応じて変更有。
福利厚生：各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携
　　　　　ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など

【従業員数】
636名（グループ連結合計）※2026年3月時点

【配属先部署】
人事部

【配属先人数】
部長以下17名 労務グループ　マネージャー以下5名 ※その他、「採用グループ」「人材開発グループ」「協働デザイングループ」に分かれております。 ※労務グループの出社頻度は週2回程度で、その他は在宅勤務中心です。

以下いずれもご経験をお持ちの方※3年以上のご経験（必須）
・事業会社での労務実務経験
　※給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験
・Excelを使用した労務・人事データ作成経験

完全週休2日（土日祝）、年末年始6日間、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等、年間122～126日（年度によって変動有り）

03-5510-1131

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