【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都新宿区｜≪年収900万円 ～ 1400万円：中途採用責任者（候補）≫グロース上場｜週1日程度在宅OK｜書籍購入補助・リフレッシュ手当などアリ｜株式会社ジーニー

【主な業務内容】
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート

【募集背景】
当社は「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、継続的なM&Aやグローバル展開など、順調な成長を遂げています。
今後もさらなる成長を加速させるにあたり、人事・採用領域の重要性は一層高まっています。
そこで今回、採用戦略の設計から経営へのレポートまでを一気通貫で担う、中途採用責任者を募集することになりました。

本ポジションでは、幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。

また、採用業務の一部は標準化されていますが、急成長に対応するため、新たに全社を巻き込んだ施策や採用プロセス改善のプロジェクトも進めています。
これまでの人事・採用ノウハウを活かしていただきながら、組織のナレッジ蓄積や業務の仕組み化など、中途採用チーム自体の組織改革にも伴走いただける方を歓迎します。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

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【業種】
事業会社

【事業内容】
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 ・就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など ・在宅勤務：有（週1日程度）　 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　 ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます

【残業】
有り

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：900万円 ～ 1,400万円（月給制）
月給：643,000円～1,000,000円
基本給：475,639円～739,884円
固定残業代：45時間分（167,216円～260,115円）　※超過分別途支給
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（5月、11月）
試用期間：1か月（条件変更なし）
手当：交通費全額支給、書籍購入補助（半期 30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
　　　部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
　　　シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）

\ 注目案件 /【POINT】

・「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業したマーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニー＊。
・グロース上場企業！創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持しています◎
・中途採用責任者候補として、幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、 採用・人材戦略の企画～実行、また計画達成へのマネジメントを経験できます。
・時差出勤や週1日程度の在宅勤務可能◎WLBにも配慮してくれる社風！
・働き方に関しては選考の中で直接企業に相談できる機会が設けられています！
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）など福利厚生も充実！


【年収など】
年収：900万円 ～ 1,400万円（月給制）
月給：643,000円～1,000,000円
基本給：475,639円～739,884円
固定残業代：45時間分（167,216円～260,115円）　※超過分別途支給
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（5月、11月）
試用期間：1か月（条件変更なし）
手当：交通費全額支給、書籍購入補助（半期 30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
　　　部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
　　　シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
選考フロー：面接2回、適性検査、リファレンスチェック
福利厚生：社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険
　　　　　資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）、定期健康診断（年1回）、従業員持株会

【従業員数】
877名

【配属先部署】
人事部 中途採用グループ

【配属先人数】
人事部長1名、リーダー1名、メンバー 5名、業務委託4名

・中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上）
上記に加え、下記いずれかの経験が必須
・マネジメントのご経験（1年以上）
・経営層、役員クラスなどハイレイヤーの採用経験（1年以上）

完全週休二日制（所定休日：土・日・祝日）、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）、年間休日120日

03-5510-1131

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