【正社員】人事・総務・労務、その他の正社員求人｜東京都品川区｜＼グロース上場企業／社員割引アリ｜書籍購入・勉強会支援制度アリ｜労務経験2年以上｜フードロス削減を目的としたECプラットフォーム

■労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算および社会保険手続きの管理
・年末調整対応
・産休育休対応
・労務相談対応
・各種法改正対応

■外部パートナー管理
・社労士との連携
・給与計算BPOとの連携
・業務品質管理
・業務フロー改善

■制度・仕組みづくり
・労務オペレーション設計
・業務フロー整備
・規程改定
・人事制度運用サポート
・労務リスク管理

■総務業務
・オフィス運営
・備品管理
・契約管理
・各種社内環境整備

＜将来的な業務＞
・M&Aに伴う労務統合作業
・多拠点組織の労務体制構築
・人事制度企画
・労務領域の業務改善プロジェクト推進
・コーポレート組織づくり

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

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【業種】
事業会社

【事業内容】
・ECプラットフォーム事業
・物流・BtoBソリューション事業
・エネルギーインフラ事業　など

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間

【残業】
有り

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：450万円〜600万円（月給制）
月給：37万円 ～ 50万円
固定残業代：45時間分を含む（90,000円～130,000円）※超過分別途支給
基本給：280,000円 ～ 370,000円　
賞与：なし
昇給：あり
試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
手当：通勤手当（上限5万円/月）

\ 注目案件 /【POINT】

・グロース市場！フードロス削減を目的としたECプラットフォームで≪労務総務≫募集！
・書籍購入・勉強会支援制度アリ◎
・多拠点・多雇用形態・M&Aなど、一般的な事業会社では経験しにくい労務テーマに携わることができます＊。
・労務のスペシャリストはもちろん、人事企画や制度設計、コーポレート全般へキャリアを広げることが可能！


【年収など】
年収：450万円〜600万円（月給制）
月給：37万円 ～ 50万円
固定残業代：45時間分を含む（90,000円～130,000円）※超過分別途支給
基本給：280,000円 ～ 370,000円　
賞与：なし
昇給：あり
試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
手当：通勤手当（上限5万円/月）
選考フロー：面接4回
福利厚生：サービス割引・関東ITソフトウェア健保保有施設利用・入社時オンボーディングサポート
　　　　　メンター制度・部活支援制度・書籍購入支援制度・勉強会支援制度
　　　　　雇用時健診負担・健康診断・婦人科健診費用負担・ストレスチェック・産業医面談・受診サポートアプリ導入（first call）

【従業員数】
53名

・労務経験経験（2年以上）
・社労士とのコミュニケーション経験

完全週休二日制（年間求人125日）・有給休暇・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,)・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）

03-5510-1131

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