【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜【人事企画(マネージャー候補)】年収600～1200万円｜フレックスタイム制｜月8回在宅勤務OK｜人事部門経験3年以上など｜東証プライム上場｜インターネット企業

人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。
本社はもちろんのこと、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
・短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行
・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務
・グループ会社HRBP業務
・新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等

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【業種】
事業会社

【事業内容】
ライフサービスプラットフォーム事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 ■フレックス ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00

【残業】
有り

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：600万円～1200万円（月給制）
月給：500,000円～1,000,000円
固定残業代：45時間分130,058円～260,116円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。
昇給：年4回
賞与：無し
手当：交通費全額支給

\ 注目案件 /【POINT】

・ご経験を活かして働く！MAX年収1200万円！
・フレックスタイム制＊。
・月8回まで在宅勤務も可能◎
・リフレッシュ補助制度や人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度など福利厚生も充実！

【年収など】
年収：600万円～1200万円（月給制）
月給：500,000円～1,000,000円
固定残業代：45時間分130,058円～260,116円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。
昇給：年4回
賞与：無し
試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
手当：交通費全額支給
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社員紹介採用インセンティブ制度
　　　　　副業制度（※社内規程あり）・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度
　　　　　関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
　　　　　従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
　　　　　社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由
　　　　　健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度
選考フロー：書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→内定
　　　　　　※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
　　　　　　※面接はオンラインで実施させていただきます
　　　　　　※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
　　　　　　　また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
　　　　　　※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

【従業員数】
1,036名（2026年3月31日時点・連結）

【配属先部署】
経営推進部

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上)
※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画
・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上)
・人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上)

完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

03-5510-1131

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