【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜【年510～916万円：人事企画・人材開発】一部在宅OK／人事経験3年以上、経営層・事業責任者との要件整理経験／経営戦略策定・コーポレート業務支援企業

人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。

・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化
・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応
・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進
・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化
・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行
・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善
・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案
・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援
・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進　など

※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

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【業種】
事業会社

【事業内容】
■スマートロボットを活用した情報処理サービス、コンサルタント事業
■スマートロボットを活用したアウトソーシング事業
■スマートロボットを活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業


【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
所定労働時間8時間 ※リモートワークあり（割合30％程度　※あくまで目安上限であり、原則は個別相談） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり

【残業】
通常期：定時退社のスタッフが多いです。

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：5,010,000円～9,160,000円（月給制）
月給：380,000円〜680,000円
基本給 221,000円～298,000円
固定残業代：45時間分99,000円〜177,000円
業務手当：99,000〜177,000円
役職手当：0〜75,000円
住宅手当：30,000〜100,000円
ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000円
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
昇給：無し
賞与：年2回
手当：業務手当（みなし残業45時間分）、役職手当、住宅手当、ワークスタイル手当（固定通勤費等）

\ 注目案件 /【POINT】

・AIロボ事業という今後の事業拡大の期待値も大きい企業！
・在宅勤務も最大3割程度の頻度で利用可能◎　※あくまで目安上限であり、原則は個別相談
・通常期は定時退社の方が多いです＊。
・プロジェクト書籍購入制度など福利厚生も充実！


【年収など】
年収：5,010,000円～9,160,000円（月給制）
月給：380,000円〜680,000円
基本給 221,000円～298,000円
固定残業代：45時間分99,000円〜177,000円
業務手当：99,000〜177,000円
役職手当：0〜75,000円
住宅手当：30,000〜100,000円
ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000円
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
昇給：無し
賞与：年2回
試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
手当：業務手当（みなし残業45時間分）、役職手当、住宅手当、ワークスタイル手当（固定通勤費等）
選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
　　　　　　※状況に応じて変更となる場合がございます
福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度　等

【配属先部署】
人事労務

【配属先男女比】
男女比4:6

【配属先平均年齢】
30代中心

・人事経験3年以上
・経営層・事業責任者との要件整理経験
・労働法や労務管理に関する基礎知識
・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）

完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）・年末年始休暇(12/29～1/3)・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）・創立記念日休暇（年1日）・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等

03-5510-1131

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